【导语】下面是热心会员“izon58041”整理的幼儿园教师管理制度，供大家赏析。
1、在幼儿园教师管理制度中，全部教职工需严格遵守作息时间，不可晚到、早退，除非特殊情况不随意休假。
2、依据幼儿园教师管理制度，全勤教师每月可得到30元全勤奖，如有晚到、早退、旷工等状况，则无此奖项，而晚到、早退每次薪水扣1元，旷工则每次扣5元。
3、幼儿园教师管理制度规定教师致力于工作，工作期间不得随意更换班级或替班，务必多方位照料幼儿，以防意外事故发生。
4、若因工作造成一般责任事故，如碰伤、磕伤等，教师要承担全部各项费用；如发生重大责任事故，使幼儿需住院，教师须担负50%的医疗费。看管不慎造成幼儿走失并造成严重后果时，教师需对出错全责，扣除工资100元。
5、依据幼儿园教师管理制度，教室物件须保管好，若工作变动，务必交接清楚；若出现丢失或毁坏，应即时汇报，瞒报状况导致的不良后果将按渎职解决。
6、在园里外，教师需时刻维护个人形象及幼儿园的信誉，上班时应以微笑迎来父母，对家长和来访者心态友好，防止争执。
7、按幼儿园教师管理制度，班级下班后，人员在离园前需仔细检查，保证门窗关掉，电源断开，并将物品放置于指定位置，维持整齐与卫生，以确保安全。
8、如需休假，教师务必提前申请，未休假或没获园长准许而擅自离岗的，视作旷工解决。
9、值勤教师需遵守值班时间，应比照常上班提前半小时抵达和延迟半小时离去，值勤期内不得因私人事务离去幼儿。
10、依照幼儿园教师管理制度，每月将公布一次出勤情况，并把考勤列入奖罚及评定规章中。
11、教师需认真准备教案，提早备课，保证每节课程都具有教案，无教案不可进入教室讲课。
12、在生活与学习安排上，教师需有效组织幼儿的一日活动；大型玩具在无教师保护下，不可让幼儿玩乐，离园时要护送幼儿至安全区域。
13、学期结束时，如表现优秀且班级内无重大安全事故，将奖赏教师100元。
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