【导语】下面是热心网友“luyi”收集的保育员个人自查报告，以供参考。
在过去的六个月中，做为幼儿园的园长，在园领导的正确引领下及其全体后勤人员的共同努力下，我园取得了一定的成绩。在过去的一年中，我园数次接待了来自省、市和区各个检查，并举行了多种大型公开活动。全体后勤人员积极援助教育一线，辛勤工作，明确各自职责，全心全意地开展工作，具体情况如下：
一、加强团队和组织建设
后勤团队全体人员热情适用前线教育工作，竭尽全力为幼儿和家长服务。在做好本职工作之外，我们始终为幼儿园的发展考虑，完成了“幼儿园的事就是我的事情”的理念。
1. 在园领导的协调下，团结后勤团队，提升能力素质变成提高后勤管理的首要任务。大家加强了对后勤人员的培训，保健老师定期开展自培，参加更高级的职称培训。按计划，保育员的业务学习顺利推进，执证上岗率达到100%。大家组织学习了一日活动操作图签，并确保每人一册，让大家充足了解自己的岗位职责和细则，严苛按照规范来操作。此外，我与保健老师进行了全面的查验，针对存在的问题及时改正，并在后勤教研活动中再次强调共性问题，加深大家的了解。本学期大家还组织了保育员之间的互观活动，使大家能够共同进步；还邀请儿保专家进行保教结合的专题讲座，增强了老师和保育员之间的协调性；此外，还举行了育幼知识测试和家长开放的三次营养专题讲座，及其三次营养员技能比赛。我们每月进行定期和随机检查，及时解决问题，做好各类考评，以提高后勤人员的主动性和责任感。做为上海示范幼儿园，我们面临较高的要求和较大工作量，但大家团结一致，齐心合力，始终保持幼儿园事务就是大家的职责，全园上下都忙碌于教研活动，每当这时后勤人员都会无怨无悔地顶班，默默为幼儿园的保教工作作出贡献。
2. 营养员尽心尽力地为全体幼儿和教职工提供服务。受人员紧张的影响，饭堂只有三位同志肩负着全园300多名幼儿和50多位教职工的饮食任务。尽管工作量极大、要求高，经常忙得不可开交，但为了提高幼儿的身体素质，适合不同年龄特点的营养需求，他们依然尽心尽力地为小班、中大班和教职工准备午饭和点心，并每周制做四次自制点心，确保在色、香、味、美、形等各方面达到要求。同时，还要照顾肥胖儿、体弱儿及缺乏营养儿的特别需求，随季节转变调节菜肴，让幼儿享有农副食品等，虽然工作量增加，但看到孩子们健康茁壮的成长，健康体检合格率100%，大家都感到很欣慰。
二、增强安全意识与检查力度
幼儿园安全小组定期维护园里各项设施，落实责任分工，按制度加强查验，妥善处理任何不安全隐患，因此从没发生意外。同时，分配好节假日的值勤，确保全园幼儿和教职工的生命安全与资金安全。招待省、市、区域安全工作检查时，得到了领导的高度赞扬。
三、较好的财产管理
严格遵守购物、领物和借物的各项制度，做好库房出入登记。本学期，大家配合区教育局展开了争当市级收费示范区的查验，园里对收费工作进行了全面自查，有关资料整理清楚，账表明了。大家在园里显眼位置悬架收费公示牌，向家长做好宣传，明确每月的收费细目，确保全年无一例收费错误的发生。
四、做好总务与财务会计
总务和财务在园长的直接带领下工作，是领导的关键助手，是幼儿园经济管理的关键构成部分，影响着幼儿园工作的顺利开展。因此，与领导紧密配合，提供合理建议，妥当管理资金支出是必须的。因为幼儿园资金主要来自扣除的管理费，我们在使用经费时，适当开展资金流转，并在预算紧张的情况下，大家共同努力，弘扬勤俭节约精神，为幼儿园节约相关费用。大家尽量利用旧材料对教室和过道开展美化，很多装饰活动还让幼儿亲自参与，充分体现儿童的快乐，同时节省了支出。财会人员也严格遵守财务制度，遵守会计法，坚持专款专用，禁止乱收费，尽职尽责，确保各类资金合理使用，做到统筹协调，确保优先保障一线急需的开支。
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