【前言】本文是网友“weiqimumeng”收集的主任述职述廉报告，供大家阅读。
我是xxx，今年37岁，有着本科文凭，做为中共党员和助理会计师，我于1990年先是在信用社工作，并于1997年出任xxxx信用社内务主任，2月调入xxxx信用社。
随着农村金融体制改革的深入推进，以及市、区联社人事制度的变革，我在xxxx信用社调入xxxx信用社。近一年来，积极配合社主任，认真落实各项任务，坚定遵照依法治社、健全制度、严格要求、稳定经营的理念，力求变成领导的左膀右臂，为实现健康、稳定的发展打下坚实基础。
一、以虚心学习充实自我
应对金融业不断地发展和金融管理方法更新，我意识到仅凭以往的工作经历和课本知识已经无法满足各项工作的需要。变成达标管理者的前提在于不断学习、更新知识，提高理论素养。因此，我在过去一年中系统学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规，同时深入研读《市场营销学》、《银行新开业务》等科目，以拓宽自己的知识面，提高视野和理论素养，为做好本职工作奠定基础。
二、以严以律己树立榜样
作为党员和副主任，若想出色地履行岗位职责，务必加强自身修养，增强党性锻炼。我积极参与上级行、社组织各种活动，严格执行党的政治纪律和金融法规，重视团队协作、坚持原则、重视团结，力求直率地反映群众意见，确保重要依据真实有效，解决棘手问题不徇私情，坚决贯彻领导决策。在工作上兢兢业业，凸显出带头作用；在生活中坦诚相待，关心他人，努力成为员工的优良参谋。
三、以求真务实恪尽职守，圆满完成工作任务
过去一年，不论是在xxxx信用社还是xxxx信用社，我都尽全力搞好分内工作。我的宗旨是：不求显赫一时，只求扎实稳定；不为制造经验，而求实际成效；不求人人满意，但求无愧于心。
刚调入xxxx信用社时，应对新环境，我感到压力较大，员工们也处于观望状态。为了不辜负上级领导的期望，我及时调整情绪，积极与xxxx社的领导班子团结合作，从制度入手，对当前制度进行筛选整理，制订《xxxx信用社工作规划和岗位考核方法》，明确指导方针、考评任务、工作要点和考核目的，并与员工签定责任书，确保各类分管工作目标落实，从文明创建和物质文明建设2个方面提出规范化做法，产生适应新形势下的内控制度，为信用社的合法经营和稳定发展创造有利条件。
改革分配机制，激起经营活力是重要一步。上半年，我组织信用网点负责人和重要岗位负责人进行岗位竞聘，竞选率达100%，极大地激发了员工的工作积极性。同时，依据乡村信用社员工工资分配制度改革精神，融合我社特征和发展规定，突显绩效挂勾和级别分配全社实行绩效分配体制。
重视经营管理是我工作的另一重心。今年以来，我深入加强了财务会计，提出增收节支、节俭经营的口号。一方面，加大了收息力度，增强了里外勤的融洽，根据明确职责，确保内勤把关、外勤催款的高效配合完成，今年正常贷款收息率达98%，经营效益大幅提升；另一方面，严苛费用控制，积极推进财务会计，确保费用支出合理，为经济收益与经营效益的协调统一打下了坚实基础，操纵花费主要用于业务发展、日常经营和员工薪水，严格遵守有关审核制度，确保每笔费用均经过核查，确保财务会计走上正轨。
进行职工素质教育以助力信用社业务发展。一年来，我举办了形式多样的思政教育和理论学习，确保将政治思想教育贯穿于业务工作的核心，全年举办了数次技能竞赛，显著提升了员工的业务能力和技术水平。同时，我大力开展推动身心健康的文娱活动，提升了团队凝聚力，也提高了员工的工作热情。虽然在过去一年做了一些工作，并取得了一定成绩，但这些都是在上级领导的正确领导和同事们的大力支持下达到的。憧憬未来，我将继续加强学习，健全自身修养，严以律己、真诚待人，努力为农信社的繁荣发展贡献自己的力量。
以上述职，如有不妥，请领导和同事们给予评定。述职人：xxxx
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