【导语】下面是网友“qo05859”整理的人事管理工作总结，以供参考。
1、安全工作：
①生产安全：今年推出了“隐患基准点量化管理目标”，同时制定并实施了《安全生产惩罚制度》。这两项制度的设立与执行，确定了各责任部门的日常安全管理职责，提高了一线管理者对安全管理工作的重视，进而积极降低事故发生。
②消防安全：按计划对灭火器展开了xxx台的维护保养。9月份，举办了厂区的消防实战演练，参加人员达到xxx人，全年完成了火灾零发生的工作目标。
③厂区安全：不断加强对保安工作的监督管理，及时发现并解决问题。全年期内，企业在人员、车辆及物资进出层面没有看到重大失误，保证了厂区的安全。
④制度执行层面：以确保安全生产和员工生命安全为首要目标，严格贯彻奖罚制度，累计对xx人予以处罚并公布，其中对逃避责任和严重违纪的xx名员工给予辞退。这不但有效控制了不良反应的发生，并且也维护了企业的正常生产秩序。
2、工伤事故归纳：全年共发生工伤事故xx起，较20xx年全年的xx起降低了xx%。今年工伤情况中：xx单位xx人次，占xx%；xx单位xx人次，占xx%。轻度肌肤损害xx人次，占xx%；涉及伤残等级的伤害xx人次，占xx%。（详细附注）。
3、企业机动车维修费用状况：
4、食堂工作：在确保免餐菜肴正常供应的基础上，引进自主消费的运营模式，即早晚餐提升自选收费菜肴，此举获得了员工对饭堂新模式的认可与对原免餐方式的了解。
5、宿舍管理：今年处理员工分歧及处理违纪人员达xx人，清退了xx名违背宿舍管理规定的员工；根据对宿舍卫生和纪律检查评定及其公示，总体卫生状况拥有显著提升；同时，增强了一名兼职卫生员，优化了寝室附属设施的卫生状况，但员工在维护公共区域卫生和设施方面的主动性仍较差，这给日常管理增添了困惑。
6、其它工作：①大力支持并安排员工参加xx工会的各种文娱活动、征文和知识竞赛等，展现了xx员工的风采。②运用企业宣传牌，紧随时事，及时传递健康和阳光向上的精神信息。③第三届员工文娱活动月顺利进行，覆盖了两大类十二个小项活动，共有xx名员工报名参与，为大家提供了一个放松心情、展现个人特长的渠道。
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