【前言】以下是会员“waleifanandu”分享的妇产科护士个人总结，以供借鉴。
随着时间的推移，我们在护理部的指导和支持下，走过了20xx年。这一年，我们围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合部门实际情况，进一步优化了工作流程，细化了管理措施，认真落实各项制度，逐步提升了护理质量，现将总结如下：
一、强化病区管理，夯实基础护理，提供良好的就医环境
今年，我科加强了病区管理，注重晨晚护理，确保床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹污渍，随脏随换，制定了每周一大换床单的制度，确保每位患者的床单整洁舒适；做到“三短”和“六洁”；同时坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁卫生。
二、深入开展优质护理服务，结合科室实际制定优化措施：
1、转变服务理念。刘主任经常强调，护理工作就是服务工作，我们需要更新观念，提升服务质量，做到文明用语、语言温暖和面带微笑。在实际工作中，我们对妇科病人称呼为“阿姨”、“婆婆”，对产科病人则以“乖乖”作为尊称。
2、优化组织结构。今年x月起，我科实施责任制护理，将病区划分为两个责任区，各设两名责任护士，负责病人的观察、治疗护理、健康教育、心理护理和生活护理，实现全方位的护理保障，确保责任护士的责任落实，大幅改善了以前功能制护理的不足。本年度担任责任护士的有洪瑛、李丽，她们尽心尽力为所管病人提供优质服务，参与管理工作，提升了自身综合素质，也赢得了病人家属的好评！
3、调整排班模式。为了适应中午手术交接的增多，减轻中午护理工作的压力，将原先一名护士负责8AM到4PM的模式，改为两名责任护士共同上班，减少交接环节，既减轻了护理人员的负担，又保障了护理安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才
年初我科制定了专业人才培训计划，涵盖科内学习和外出培训。科内学习利用晨会时间强化护理知识和技术，提高护士的专业素养。今年外出培训了一名产科专科护士，已能独立上岗。
同时，针对新入科护士实行一对一的带教，帮助她们迅速适应工作，对于工作满一年的护士积极鼓励其继续学习，通过多种形式自学提升学历，今年有两名护士取得了专科学历，护士长也获得了主管护士职称。
四、严格执行核心制度，减少护理差错
1、严格床头交接班，夜班护士需对所有住院患者的诊断、治疗及手术情况进行梳理和登记，确保晨间交班详细严谨，并及时检查基础护理情况，发现问题及时纠正，确保患者安全。
2、完善护理查对制度，针对医生不定时停医嘱的情况，制定了双人双班的查对制度，即每天下午由白班和总务对医嘱进行查对，夜班护士和助产士再次核对医嘱，避免漏执行与重复执行。
五、积极参与医院各项活动：
我科积极参与各类操作比赛和知识竞赛，并在知识竞赛中获得三等奖。这些活动不仅让护士们在参与中感受到快乐，也促进了她们的成长！与此同时，我科护士被评为“优秀护士”。
六、规范护理文书书写，减轻护士书写负担
根据科室特点，我科采用表格化的护理文书，大大减少了护士的记录时间，使她们能够有更多时间为患者提供直接护理服务。
七、创新服务形式，让患者感受到我们的关心
为提升我科的优质护理服务，我们制定了一些新措施，让患者真正感受到我们的医护关怀。例如：
1、为刚做完人流手术的患者提供热奶粉；
2、为刚分娩的产妇准备红糖水；
3、设计并缝制了产妇病员裙；
4、在产科服务中借鉴责任制护理模式，采用一对一陪产方式，为孕妇提供全面服务，并建立孕产妇群，及时解答问题；
5、向医院申请一台电磁炉，为分娩产妇提供便利；
6、在新生儿护理方面，严格执行母婴同室，进行每日洗浴，由助产士亲自喂奶和更换尿片；
7、加强出院随访，及时了解出院后患者及新生儿的护理问题，开展电话咨询，今年共进行电话随访X人，获得了患者及家属的高度评价。
八、加强产房管理，积极控制医院感染
严格按照医院管理标准，规范急救流程和应急预案，更新抢救车内的专科用药，落实消毒隔离制度，加强感染监测，完善产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作问题，总结分析并制定整改措施，提升助产士的质量意识和管理意识，成功通过产科护理质量检查。今年接生xxx人，围产儿死亡率0%，母乳喂养技巧合格率100%。
九、建立和完善绩效考核与激励机制
虽然过去的一年我们取得了一些成绩，但仍存在许多不足：优质护理服务内容需深化，服务形式需创新；年轻护士的基础理论和专科护理知识需进一步学习，服务积极性和主动性有待提升；护理科研和论文撰写工作较薄弱。因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展努力奋斗。
妇产科护士个人总结相关文章：
★ 幼儿教师个人总结