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甲方：乙方：签定日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签署本合同，并共同遵守合同条款。一、劳动合同双方当事人基本资料第一条 甲方 法人代表（负责人）或授权委托人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍性质（非农业、农业）居民身份证号码 或其它有效证件名称及证件号码 在甲方工作的开始日期 年 月 日 住址 邮编 在京居住地址 邮编 户籍所在地 省（市） 区（县） 街道（城镇）二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限的劳动合同。本合同于 年 月 日起效，其中实习期至 年 月 日。三、工作内容及工作地点第四条 乙方同意依据甲方的工作需要，出任相应岗位（工种）工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）工作特性，乙方工作区域或地点为 第六条 乙方工作应符合规定。四、工作时间及休息休假第七条 甲方分配乙方执行 工时制度。如执行标准工时制度，乙方每天工作时间不能超过8小时，每周工作不超过40小时。每周的歇息日为 如甲方分配乙方实施综合计算工时或不定时工作制度，必须事先得到劳动行政部门的特殊工时制度的行政许可。第八条 甲方要求乙方的休假制度为五、劳务报酬第九条 甲方需在每月 日前以货币形式付款乙方薪水，月薪水为 元或依照执行。乙方在试用期内薪水为 元。甲乙双方对薪水的许多承诺：第十条 若因甲方生产工作任务不足导致乙方待工，甲方应支付乙方的月生活费为 元或按执行。六、社保及其它薪资福利第十一条 甲乙双方应依照国家及北京市的要求参加社会保险。甲方为乙方办理社保手续，并承担相应的社保责任。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇应依据国家及北京的有关规定执行。甲方也为乙方付款病假工资。第十三条 乙方若因职业病或工伤发生待遇，须遵照国家和北京市的有关规定。第十四条 甲方为乙方提供以下薪资福利：七、劳动防护、工作性质及职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需求，依照国家有关劳动安全及卫生要求，为乙方提供必要的安全保护措施，并发放必须的劳动保护用品。第十六条 甲方应依照国家相关法律法规，创建安全生产制度；乙方须严格执行甲方的劳动安全制度，严禁违背操作规程，以避免事件的发生，降低职业危害。第十七条 甲方应当建立健全职业病防治的责任制度，提高对职业病防治工作的监管，提升职业病防治的水准。八、劳动合同解除、停止及经济补偿第十八条 甲乙双方解除或终止劳动合同要遵循《中华人民共和国劳动合同法》及国家及北京的有关规定执行。第十九条 甲方在解除或终止本合同时，应为乙方提供解除或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方办理档案及社会保险关系的转移手续。第二十条 乙方应根据双方的约定开展工作交接，若需支付经济补偿，需在工作交接结束时付款。九、双方约定的其他事项第二十一条 甲乙双方承诺在本合同中加入以下几点：十、劳动争议处理及其它第二十二条 若因本合同的执行发生争议，被告方可向甲方劳动争议调解联合会申请调解；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的配件如下：第二十四条 针对本合同未尽事项或与今后国家、北京有关规定相抵触的，依照相应规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各自保留一份。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法人代表（负责人）或授权委托人（签字或盖章）签定日期： 年 月 日 劳动合同变更通知单 经甲乙双方协商一致，现对本合同开展下列变动：甲方（公章） 乙方（签字或盖章）法人代表（负责人）或授权委托人（签字或盖章）年 月 日 甲方：乙方：签定日期： 年 月 日
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