【导语】以下是热心会员“kenghao”分享的驾驶员雇佣合同，以供参考。
甲方：______ 乙方：______ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，并共同遵守以下条款： 一、甲方聘请乙方担任本单位司机，合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期间，如乙方未能胜任驾驶员岗位，甲方可提前三天以口头通知的方式解除本合同。如果乙方获得甲方认可，试用期将视为正式聘用合同的一部分，并可续签正式合同。 二、乙方需确保所提供的个人资料和相关资格证书（如驾驶执照等）真实有效。 三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的内部规章制度，并在正常工作日内按时上下班，若有违反，甲方有权依据内部规定进行处罚。 四、驾驶员不得私自使用车辆或将车辆交给他人驾驶，违者将视情节进行批评教育和处罚。如发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机本人承担，造成直接经济损失在______万元以上的，需赔偿损失并解除聘用合同。 五、车辆须在晚上停放于指定车库，车钥匙应放在指定地点。如因特殊情况不能停放在车库，则应停在有人看管的停车场，未遵守者一切责任由司机承担。 六、试用期间的工资和福利： 甲方每月按时足额支付乙方的工资为______元（大写人民币______元整）。 七、在以下情况下，甲方可随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部管理规章，导致甲方利益受到重大损失的； 2、身体状况发生重大变化，无法胜任驾驶员的岗位； 3、违反国家法律法规，受到劳动教养或追究刑事责任的。 八、试用合同期满后，双方协商一致可续聘；否则，此合同自动终止。 九、违约责任： 1、如甲方违反合同规定导致乙方损失，应依据乙方的损失情况承担赔偿责任。 2、乙方在聘用期间无正当理由，未经甲方许可违反合同或擅自离职，甲方可解除本合同，并根据损失情况追究乙方的赔偿责任。 3、因乙方个人原因造成甲方和自身的经济损失，相关赔偿责任由乙方承担，甲方不承担任何责任。 十、因不可抗力或情势变化导致本合同无法履行的，将自动终止，双方均不承担法律责任。 十一、本合同未尽事宜由甲方与乙方协商解决。必要时可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各保留一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方：______ 乙方：______
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