【简介】下面是会员“not8145”整理的酒店经理自我鉴定，以供参阅。
具备扎实的理论知识与丰富的实践经验，尤其是在谈判层面有较强的实践经验，拥有一定的营销策略能力，具有优异的组织协调技能，善于开展认真细致的观念沟通，重视人才培养，思维灵活，口头及书面表达能力出色，善于将原则性与灵活性有效结合（以提高企业效益），可以全面统筹和控制各项任务。
善于识别问题并立即制定切实可行的解决方法，可以牢固和扩展各层的用户群体（尤其是在高端商务消费及团队消费方面），在积极激发保护员工积极性时，能有效维护酒店的根本利益，工作全面且果断，针对阶段性工作具有极强的计划性及目标指标的跟踪反馈监管能力，承受力的能力较强，处事正直公允，毫无私心，职业道德坚定，个人形象和气质优良。
工作上：服从安排，尽职尽责，踏实肯干，注重实效。对于任何事务都积极主动，突破自我，争做先锋，敢于吃苦，勤于投入。
生活中：克勤克俭，爱护公共财物，讲究卫生，热爱工作，严于律己，诚信友善，不求名利，助人为乐，尊重领导，和同事团结互助，言谈得当，举止优雅，重视维护个人形象。
然而，自己也存在一些不足之处，主要在于学习不够深入，政治敏感性不足，工作方法和方法不足稳妥，文字基础尚显欠缺，这些都要在今后的工作中不断完善和提高。
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