【简介】本文是热心会员“uk56525”收集的竞聘幼儿园副园长的演说稿，供大家参考。
尊敬的诸位领导、教师，大家好！
最先，我想感谢各位领导给我带来了这个展现自我的机遇。学校中层领导的竞聘上岗，是我校在推进人事制度改革中的重要途径，也是提升干部队伍建设的有效方式。对此，我表示支持、适用并积极参与。如同卡耐基所说：“不要害怕介绍自己，只要你觉得自己有才华，就应当坚信自己有资格出任这个或那个岗位。”为了提升自己，这次我勇敢地站在这里，竞选商城小学幼儿园后勤副园长的职位，我有信心能够承担起这份责任。
请允许我简单介绍一下自己：我1995年毕业于苏州幼儿师范学校，1998年得到江苏教育学院学前专业大专文凭，20xx年取得南师大学前专业本科学历。工作期内，我努力钻研业务，重视提高教学理论与实践水准，多次获得镇、市级出色教育工作者荣誉。迄今，我有5篇论文刊登在《早期教育》、《幼教园地》等期刊上，并有8篇论文在苏州及省级论文评比中得奖。
接下来，我想谈谈我对幼儿园副园长这一岗位的理解。我觉得，做为幼儿园后勤副园长，应当做园长的左膀右臂，给予支持与建议，愿意奉献，并自觉维护园长的权威，配合园长的工作，以思想一致、组织协调、工作同步方法，协助园长有效推进各类工作。
我觉得，后勤副园长的职责是为幼儿、父母、教学及其全体教职工提供服务。在工作和生活中，应当真诚待人，以理服人，以言迷人，以情感人。我们应该尊重他人的优势，真诚待人的缺陷，理解他人的难题，关心他人的苦楚。以真心获得真心，多一些理解，少一丝猜疑；多一些真诚，少一份虚伪；多一些关爱，少一分冷漠；多一些温暖，少一分生疏。
此外，我觉得工作的高效性是后勤副园长能力的综合体现。正如老话所说，实干兴邦，空谈误国。因为幼儿园后勤事务繁杂，要实现高效运作，必须脚勤、嘴勤、手勤、脑勤。我们要反对空话，多做实事，同时也要讲究方式，保证高效准确地完成工作，降低错误，推动创新，让幼儿园的各种工作顺利开展。我对自己参与竞争副园长一职满怀信心，主要基于以下几点：
最先，我对业务十分熟悉。我在该岗位上工作多年，掌握幼儿园卫生防疫等条件与标准，有着丰富的经验和实战能力，并已培养出一支优异的员工队伍。我参与了幼儿园搬迁、省示范复诊等重要活动，在省示范复诊中，我园的后勤保健工作与员工素质获得了专家团的一致好评。
其次，我具备一定的沟通协调能力，可以独立开展工作。近些年，我完善了幼儿园的安全组织架构、员工考核制度和财务制度，举办了数次全园性的活动，如消防知识讲座、技能比赛等，保证了各类工作的成功实施，获得了领导与同事们的认可。
其次，我对工作有强烈的责任心，可以尽职尽责完成园领导交办的任务，做到及时回应，不拖延。我重视工作轻重缓急的掌握，保证工作的高效开展。比如，在幼儿园搬迁那学年，因为生源猛增需要临时扩招两个班，我在8月30日下午接到通知后，只用一天时间便完成了新班级教学和生活用品配置，保证了9月1日的顺利开学，这一高效执行获得了领导的肯定。同时，我还在全园推广节省理念，获得了显著的效果。
我重视团队团结，和同事们保持良好互动。我一直认为，可以在一起工作是一种缘份，所以在工作和生活中我珍惜团结。在和同事的交流中，我坚持以以诚相待，努力营造和谐的工作气氛，使大家心情愉快，一同努力提升工作品质。尽管我在很多方面有一定的优势，也取得了一些成绩，但这些都少不了园长的关心与支持，及其老师们的了解。在此，我由衷地感谢大家！
自然，人人有缺点，我也有很多需要改进之处。我相信在以后的工作中，我会不断发展。如果我有幸入选副园长，我定能为幼儿园创特点、树品牌、提升服务质量，提高核心竞争力，充分运用助手的功效。同时，我将持续为身边的同事给予支持，积极营造轻松、和谐、愉快与信任的工作环境，提升团队的吸引力与凝聚力，进一步完善后勤管理方案。
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