【导语】本文是网友“tudugongping”分享的财务会计调查报告，欢迎参阅。
一、会计会计岗位薪酬调研前言
根据权威统计，高档会计岗位与一般会计的职业发展差别如同冰火二重天，目前国际化高级管理会计岗位年薪达到80万元却难以寻觅，而一般会计岗位则供大于求，面临找工作的难题。从薪资水平来说，二者之间的差别非常明显。数据显示，全国范围内，财务总监均值年薪为25万元，财务主管年薪为XX万元，财务主管年薪为XX万元，而一般财会人员年薪为XX万元。
二、会计会计岗位薪酬地域差异
在北京地区，财务总监的年薪为28万元，其他岗位的年薪分别是XX万元、XX万元和XX万元。全国范围内，各个财会人员年薪增长力度也有所不同，其中财务总监的年薪增幅为13%，财务主管为9%，而一般财会人员为%。于北京，差别更加明显，财务总监的年薪增幅达到21%，财务主管为16%，财务主管为%，而普通职员年薪增幅仅为5%。这说明，会计高管在未来的人才市场里将成为企业争夺的对象。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授指出，未来十年将是财务管理的瀚海，预估管理会计人才需求缺口将达到300万，而一般会计的需求将降低三分之二。
三、会计岗位均值薪酬分析
20XX年会计会计人员的均值薪酬为XX万元，较20XX年均值XX万元增长了%，增幅显著扩大（20XX年相较于20XX年增幅为%）。高低位薪酬的差距也有所加大，从19倍升到23倍。调查显示，20XX年财务人员之间的贫富悬殊持续扩大，收入最高的5%的群体薪酬为XX万元，较20XX年XX万元增长贴近%。中位值薪酬为XX万元，比20XX年增长了%。而收益最少5%人群的薪酬为XX万元，比20XX年增长约%。
四、会计岗位薪酬调查总结
根据调查的数据，薪酬遍布情况显示，年薪在20XX——5000元/月的区间内的人占%。其次是5000——XX元/月的区间，此区域占%。由此可见，虽然全国范围内有很多从业会计行业的人员，但大多数仍为初级职工，高级职工的总数则比较少。
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