【简介】下面是会员“luzhibaxia”整理的建筑公司的实习报告，供大家阅读。
时光流逝，稍纵即逝。三个月的实习生活如一场美梦般完毕。带上感恩之情，回忆起这一路走来的经历，心中五味杂陈，辛酸苦辣交错。见闻、思索、行动和体会都异常丰富，使我无法忘怀领导的关怀，李主任、徐主任、李书记、赵书记、马老师，及其张慧姐的悉心指导和协助。也无法忘记公司饭堂的美味佳肴，难忘在公司活动中那令人激动的一刻，牢记在参加公司章程修改时不休的“奉献”，更思念楼管阿姨的周到服务，无法忘却公司和谐的氛围，无法忘记在公司的一切……这段经历深深印记在我的脑海中，变成我生命中永恒的一部分。
一、准备工作
七月初，在我接到实习通知时，心中充满兴奋，由于本次实习单位为xx市xx建筑工程有限公司，这是一家经验丰富的国有建筑企业。经过细腻准备了一些生活必需品和相关的书籍后，我于七月十日开始了历时三个月的实习生活。xx公司的安排十分周全，在我们安全抵达公司后，公司为我们准备了丰盛的午餐，美味可口。下午，大家参与了公司的欢迎大会，接待工作由秦书记和李主任承担。秦书记的讲话让我对宏盛公司有了初步掌握，而王律师和孙律师的发言则让我对实习任务有了新的认识。在此，我衷心感谢秦书记及其两位律师求真务实的讲话，获益匪浅。最终，在赵老师的带领下与公司律师顾问一同拟定完实习协议后，我们的实习正式拉开序幕。
二、公司概述掌握
认真学习了张董事长在XX公司第二届第五次职工代表大会上的《工作报告》后，我对公司局势有了一定掌握。首先是机会。近些年，我国出台的一系列大型煤炭资源整合政策为公司的煤炭营销和矿井材料生产带来了发展契机，集团公司持续向外扩张，为公司创造了新的商机; 党的十七大报告中有关全面建设小康社会的新目标与土建和绿化工程建设息息相关。其次是挑战。xx公司的重要产值来源二号井已分离，经济受到一定影响，建设工程行业整体施工人员素养较低，现场管理能力弱，市场份额小; 物流跟不上国内物流产业的发展方向; 科威公司生产规模小，技术含量低; 煤炭营销业务刚刚起步，面临重担; 旅游醋业等其它附设产业与主产业关联不紧密，严重影响到公司的健康发展。对于不足， company 提出了一系列对策：最先，在资金方面，公司根据刚成立的“煤炭综合服务公司”运用煤炭经销资质，依靠集团公司出省道路煤炭经销和晋圣资源整合的小煤矿资源，年收入可达4亿元。此外，随着“晋城煤业”的上市，集团公司为非xx公司注入约3亿元资金，为公司进行其他业务提供足够的资金适用。其次，拥有资产确保，公司正在寻找年产能力约90万吨的煤矿，以提升建设工程板块的装备水平; 加强对科威公司和运盛公司的投入，扩大产业规模，专注于油改气项目的开发，加快货运运输装备的更新和信息化建设等。
三、小建议
在实习期内，我完成了很多任务，并进行了详细思索。在参加公司章程修改时，发现了许多问题。最重要的一点是，公司职工对章程的目的和重要性欠缺深入了解。很多人认为“章程不过是摆放，是应对检查的文档，根本不会有人来关心……”然而，章程是公司的“宪法”，是其它管理制度制订的依据，规范公司管理，保证公司合法运转的文档。章程中的内容起到了“承诺超过法定”的功效，对公司运作中一些法律未明确规定但并未违反法律的事宜，都能够写入章程，为公司提供法律依据。要实现健康良性发展，必须对公司章程进行细致周全的制订。其次，人才短缺的问题也不容忽视。在整理公司资料时，我发现公司人员的文化程度普遍较低，另有大量中专以下的文凭的职工，而高学历的职工比较稀有，且多数职工年龄偏大。人才是企业不断生存和发展的活力源泉，提升员工文化素养对企业尤为重要，吸引高质量人才无疑是当前公司面临的一大挑战。第三，关于合同难题。公司每年签定大量合同，涉及合同的合规性。根据我了解的情况，合同纠纷占据着公司一定比例的案例，因此合同的签订、内容的合法性及其带来的益处，都成为公司亟需关心的问题。合同为双方确立关系带来了法律依据。在公司的经营过程中，以土建公司的《承揽合同》为例，承揽分包状况频繁，造成委托书逐层传送，进而引发纠纷。对此，我觉得应成立一个专门单位核查公司合同，保证其内容合规，合规后，公章的应用务必慎重，具体到每个部门，分公司的重大合同必须得到总公司盖章才具实效性。同时，针对注销的公司公章需及时取回，无法收回的应进行公开声明。对于项目经理的权限，需在公司章程中明确规定。
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