【导语】下面是网友“ybgzx484”收集的个人岗位工作述职报告，供大家阅读。
寒冬将至，岁末将至，20xx年的工作已基本结束。回望过去一年，同事间的关联逐渐了解，业务水平逐步提高，观念和信念更加坚定，学习进步的需求也日益急切。现就我在20xx年度的工作汇报如下：
一、谦虚上学，不断进取，切合新岗位的工作要求
2月初，我参加了子公司与渤海钻探钻井培训中心共同举办的新入工程技术员集中培训，认识了24位来自渤钻各大钻井企业的经验丰富的工程师，分享一次有关一线钻井工程设计的知识盛宴。借此机会，我首次接触到国内私营钻井队伍的管理模式，了解了总承包公司成立以来所取得的明显造就，萌发了在西部扎根发展、施展才能的初步想法。
常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。虽然我已在国营钻井一线工作了四年多，但在私营钻井队伍的管理工作，仍是一门全新的课题。诸多实际问题突如其来，不论是解决思路还是处理方法，过去国营队伍的“老办法”已不能完全适应。因此，我深知自己要学习，需要不断向经验丰富的前辈求教，才能在私营队伍管理这一新领域里立足。在随老监管师傅上井的机会中，我不仅学了他们丰富的现场经验，还学了他们和私营管理钻井队的老总和井队长之间的交流方法，以及他们为私营队伍服务的奉献精神。
领导经常告诫我们，针对私营队伍要具有“关注、耐心、细心和谦虚”的心态，只有这样才能获得他们的信任，进而顺利进行工作。“民间高手”不无道理，陇东区域的特殊地质环境促使许多新的国营队伍在钻头挑选或钻井液特性维护上，通常不如私营队伍。因此，在巡井和驻井环节中，我虚心向私营钻井队的队长和技术员学习，讨论他们解决黄土层漏失的绝佳经验，学习他们应对环河组易漏、直罗组易塌的技巧，参考他们在二开水平井钻具组合、钻头选型及水力参数选择等层面的成功经验。在一个又一个井的学习中，我逐渐熟悉了陇东区块的地理特征，明白了该区块防漏、补漏的钻井液特性维护工艺。根据不断学习，我的业务能力获得了一定提升，逐渐适应了新岗位的需要。在未来的工作和生活中，我将继续谦虚慎重，不急不躁，维持“好学、苦学、善学”的精神，提升业务水平，更好地为私营队伍服务。
二、认真工作，用心履行岗位职责，完成各项工作任务
1、在20xx年度，我共巡井25次，驻井9次（驻井共44天），保证了所驻和巡井队的钻井生产平稳运行，井控安全无一出错。
2、依据总包工程【20xx】1号文件《有关做好工程技术资料求的通知》的需求，我收集整理了3月至6月，及其9月至11月施工井的钻井时效数据，仔细分析后撰写了工程设计月度工作总结材料，并上报工程设计科。同时，筹备了月度井控安全生产技术会议，并撰写了有关技术材料。
3、参与编写水平井技术规范，对于水平井的安全加速难题，设计了有关水平井施工存在问题及加速措施的PPT，并编制了井控“四懂四会”培训课件，撰写了《罗235区块短靶前距水平井加速研究》论文，编写通讯报道14篇。
4、用心做好水平井的技术交底和指导工作，及时提醒井队做好事故预防，切实履行“双盯”工作职责，白天定现场，夜里关心过程管理，尽可能降低事故繁杂率。
5、帮助审批井队上报的工程完井材料，若发现问题及时督促整改，保证竣工资料及时上交，同时搜集整理月度井漏及超大汇报，及时报送与建设方。
6、认真落实油气层验收制度，帮助井队加强井控风险识别和问题排查，确保全井施工井控安全。
7、帮助井队制订单井物质需求计划，健全口井物质管理，学习、接任生产办公室调度工作，认真组织所属井队的柴油、套管等成分调度，并负责接收井队日报、项目部周刊和月报材料。
8、积极参与“防喷演习及安全、井控理念培训月”、“四懂四会课件进井场”、“井控警告月”等活动，认真完成所挂点队伍的培训工作。
9、协助处理木平23-14井溢流压井的相关工作，搜集有关数据材料，并编制《木平23-14井溢流压井处理》课件。
三、加强思想修养，认真进行自我检查，持续改善不足
总而言之，在20xx年我完成了一些工作并取得了一定进展，但依然存在不足和亟待解决的问题：
1、工作缺乏主动性，不足擅于提早开展工作。对领导下发的工作能及时完成，但对没被明确交代的工作主动性较弱，欠缺前瞻性。
2、思想意识较为保守，缺乏创新意识。对于新环境里新遇到的问题，制订解决方法时经常依靠经验和常规，展示出在工作上大胆创新的缺陷。需进一步加强学习交流，拓宽思路。
3、思想上存在畏难情绪，能解决精通业务中的问题，但对于不了解的业务往往缺乏攻克难关的气魄，欠缺提升综合素质和实现全面发展的观念。
未来的工作中，我需要加强思想修养，用心做好“每日三省”，持续克服不足，提升自身能力，为项目部完成20xx年的新发展贡献自己的力量。
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