以下是网友“pmr8553”收集的学校保安年终个人总结，以供借鉴。
岁月匆匆，转瞬之间，半年已经悄然以往。展望大家保安队在xx院校一年来的工作，成绩显著，获益匪浅，体会良多，但问题也仍然存在。为了更有效的推动将来的各类工作，根据领导指示，现就一年来保安队的工作总结如下：
一、工作建设
我们作为新组建的团队，在xx院校工作，重任艰巨，任务艰巨。为了保证工作品质与效率，上半年我们的重心放在三项工作上。
一是提高队伍建设。优秀的团队是顺利进行工作的根本保障。自保安队成立以来，我们始终坚持“两手抓”的原则：一方面重视人员配置，另一方面重视素质提升。在人才招聘方面，我们从xx院校引入了xx名学生队员；此外，还积极从退役军人中征募优秀人才。经过一年的努力，团队人数从最初的某人，迅速壮大到现在的xx人，是原始总数某倍之多。
尤其是，我们邀请了xx市消防队的专家，为队员们提供优质的消防知识技能培训，使队员们能够快速掌握必要的专业技能，符合上岗要求。在队员入岗后，大家恪守每周某天的技能训练，风雨兼程，克服酷暑与严寒，不断提升队员的业务能力。经过半年的磨炼，保安队已成为一支能打硬仗、执行力和战斗力强、可以优异完成任务的团队。
二是落实制度建设。工作的规范与高效，主要得益于科学且适用制度保障，“无规矩，不成方圆”。团队成立后，我们针对值勤、交班、学习和训练等环节，制定了一套严苛且实用的制度，实施准军事化管理，用制度导向规范队员行为，保证工作任务顺利进行。比如，值勤队员应提前15分钟到岗完成交接；队员上下班时必须列队行进，充分展现士兵风采。
三是强化思想建设。我们的队员来自不同地区，背景与岗位各异，综合能力、性格和兴趣也有所不同。更为重要的是，他们普遍年龄较轻，活力四射与朝气，这既是保安工作需要关注的层面，也是我们在日常工作、生活中务必注意的问题。年青队员的可塑性强，但变化性一样明显。
因此，在队伍建设中，我们将思想道德教育贯穿始终，紧紧把握。在工作方法上，依据不同队员的特征与状况，在班会与业务会上灵便插进思想教育，根据某些交谈、案例分析、举行升旗仪式等多样化方式，灵便进行思想品德教育。
二、一年来工作的体会
在过去一年的工作、学习和生活中，大家获得了不少成绩，也得到了锻炼和提高，实在是收获颇丰。这一切的成功，主要基于两方面：
一方面，感恩公司领导的正确引导与细心关爱。xx主任做为领导，始终走在工作前端，言传身教，为队员们树立了榜样，激励了大家的拼劲与信心；此外，某主任、某主任等领导曾多次深入保安队，向队员们讲解局势，传递规定，并分享保安业务物业管理相关的知识，极大鼓舞了全队斗志；更重要的是，在每次重大活动中，某主任等领导亲自去现场组织和指挥。所有这些都是我们可以出色完成任务的关键所在。
另一方面，得益于全体队员的共同奋斗。大部分队员来自军队与警官学校，受过全面的军队训练。他们在工作中，不管标准多么艰难，任务多么繁重，都能相互支持，团结拼搏，想方设法竭尽全力达到目标，精神确实感人。上半年，大家之所以能在珠宝城错综复杂的活动中，高效完成各项目标，全体队员的共同奋斗功不可没，这些成绩承载着每位队员智慧与心血。
三、存在的问题与日后的努力方向
回望一年的工作，虽然成绩显著，大家也清晰看到本身的差距与不足。主要表现为：一是队员来自各个地区，综合能力不一；二是我们的工作方式尚需创新与完善；三是在很多方面的工作仍不尽人意。对于这些问题，我们将下决心在以后的工作中积极克服与改进，竭尽全力提升工作的品质。
将来的工作要求将更高，面临的难题将更大，这对我们的工作提出了新的要求。我们必将正视现实，认可艰难而不气馁，迎难而上，努力做好工作。具体来说，需完成“三个再创新”，“两个大提高”，从而达到“三个方面的满意”。即：在思想意识上再创新，在工作品质上再创新，在工作方法上再创新；在工作绩效上再大提升，在自身形象上大提高；从而实现领导和学校、学生及家长的满意。
以上便是保安队工作总结，如有不足之处，烦请领导批评指正。
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