【导语】下面是会员“yilang”整理的工会年终工作总结，欢迎参阅。
在20xx年，我校工会在区域教育工会的关爱和带领下，努力学习、宣传并落实“十九大”精神，以“三个代表”重要思想为核心，以保障众多教职工的合法权利为主线，围绕学校党政中心工作，不断加强与维护教职工的热情，努力团结和组织大家投身于教育和教学改革，推动各项工作获得新的进展，荣获师训工作先进单位、学校安全综治工作先进单位、教育资讯通讯报道工作先进集体等荣誉，这些成就源于全体教职员工的共同奋斗，我校工会也以崭新的精神面貌迎接新的挑战。
一、加强学习、促进发展
我校工会将学习、宣传和贯彻“十九大”精神视作重中之重，整体把握“三个代表”重要思想，运用周一政治学习和工会小组活动时间，组织众多教职工学习讨论，开展了学习十九大精神的知识竞赛，并要求大家联系实际工作分享心得。在推进师德师风建设和社会满意工程的同时，组织教师学习《教师职业道德修养》《师德一票否决》等相关内容，年底展开了师德的自评与互评。此外，举办了《我与我的学生》征文比赛，在学习中相关知识，加深针对精神的认知，提高教师遵守社会公德、争当达标人民教师的主动性，同时也推动了教师能力素质的发展。
二、加强工会自我建设，有效推进各类工作
院校工会专注于加强自身建设，提升工会干部围绕学校党政工作的观念，同时为教职工服务的观念，努力学习，努力工作。(一)积极配合院校推动校务公开工作，促进校务公开制度化和规范化，鼓励教职工参加办校，充分运用工会的部门功效，落实依法治校。年度，工会参加了院校大宗物品的采购和食堂的管理，很多教职工的建议获得了行政采取。本学期，教师办公室主任采用民主选举方法，极大推动了工作的实施。(二)鼓励教职工积极参与改革开放，对涉及教职工切身利益的政策、管理制度，工会和教代会都能开展宏观参加，协助教职工解决问题。八届二次教代会审议通过了《学校规章制度(一)》及学校财务预决算汇报。八届三次教代会审议通过了《蔚斗小学20xx学年教职工聘用方案》、《校训、校风、教风、学风》、《设立办公室主任津贴、增加班主任津贴的方案及考勤制度补充规定》，并对贺师良校长展开了民主评议。(三)积极参与教学研究，推进教育、教育改革。我校教师在各种竞赛中多次获奖，10位教师得到区教坛新秀头衔，其中5位教师获市教坛新秀头衔;一名教师得到区课程骨干教师头衔。超出30篇教学研究论文获奖或发布。(四)认真完成上级工会布置的任务，搞好通讯报道、工会成绩展板、工会研究内容、教工之家等工作。该校教师中70%是青年教师，工会与教导处积极推进青年教师的培养工程，取得显著成效，很多青年教师出类拔萃。
三、为教职工做善事、办好事，进行温暖工程
工会做为困难职工的“第一责任人”，对教职工的生活给予关注，我校工会大力开展有关工作，对生病或生育的教师开展看望和慰问，及时发现并协助有困难的教师。教师如贺瑾琼、姚金意、倪海芬、张燕君、叶静因健康状况或怀孕难题，全体教师自发为她们分摊所教学科，真正体现了团体的温暖。我校教师顾海花、周素贞、贺亚玉因癌病长期受病痛折磨，校领导不断与他们保持联络，工会组织向其提供经济援助，处理了他们的燃眉之急。今年工会共为困难职工争取各种补贴超出7000元，使困难群体真正感受到组织的关爱。还仔细做好员工医疗保障，为9位住院教师报销医药费超出2000元，并改善教师的办公条件，提供电热台面。
住房分配的货币化补贴是关系到教师权益的重要事项。此项工作复杂且政策性强，覆盖面广。经过大量时间和精力的投入，从住房登记、核查到清理、交费、测算、审核，最后在9月份补贴资金发放到每位教师账户。
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