【导语】以下是会员“zhicaimisiju”分享的人事部人员工作总结，欢迎参阅。
20xx年是我从业以来感受到的最快一年。这可能源于工作上的繁忙，或者是因为今年的工作启动得相对较晚。总的来说，这一年并不算辉煌。在这一年中，许多企业在市场的巨大变动下遭遇了严重的挑战，我们公司也面临同样的情况。
作为人事部的一员，我深刻感受到公司的危机与困扰。因此，我始终专注于努力工作，希望通过自己的积极贡献，帮助公司走出困境。如今，我们确实取得了一定的成果！尽管与年初的计划相比仍显不足，但我们成功克服了困难，也使我的个人工作进步显著。以下是我对20xx年工作的总结：
一、招聘工作
面对困境，自然需要更多的人来解决问题，而“招聘”便是我们人事部门最基本的职责。
在今年的招聘工作中，我首先将目光投向了周边各大高校。随着实习季的到来，许多新生急需实习或工作机会。因此，我积极与学校老师联系，希望能从附近的学校引进优秀的人才。虽然应届生的能力可能有限，但他们具备许多优势，尤其是易于培养，正好符合我们的需求。此外，我还在x月参加了一次校园招聘活动，成功吸纳了不少实习生。
同时，我们也通过网络平台进行人才引进，既补充了缺失的经验岗位，也吸引了一些优秀的人才。
二、培训工作
由于今年的招聘较为集中，因此顺势安排了相应的培训。除了基础的纪律和规定外，专业培训则由各部门领导负责安排。由于有不少实习生参与，这次培训中，共筛选出xx名实习生，最终只有xx名新员工正式入职。
截至目前，公司现有员工xx人，与x月相比减少了xx名员工。
三、员工信息收集与薪资评定
今年公司新加入了不少员工，同时也有一些老员工离开。无论是新员工还是老员工，我都严格做好员工信息的收集工作。特别是对于在职员工，我确保及时更新未填写的信息，以保持公司员工信息库的准确性。
此外，在收集员工信息的过程中，我还会进行各部门员工的能力评估，确保他们的工作能力，并据此调整薪资待遇。
在今年的工作中，我始终严格遵守公司的纪律规定，认真履行每一项职责，确保公司在运作过程中无后顾之忧！在接下来的20xx年里，我将更加努力，认真做好下一年的工作，努力提升自己的专业能力！
人事部人员工作总结相关文章：