【简介】以下是热心会员“utrd7”整理的试用期转正工作个人总结，供大家赏析。
在接近尾声的xx年来，心里难免涌现一丝高兴，但也带着几分缺憾。伴随着公司各类业务的发展，眼前展现出的是我们新大方集团光明的未来。
虽然在很多方面取得了一定的成绩，依然显现出众多不足。比如，工作中创造性思维的缺失让我们深感不足，某些项目的完成率远不够理想，现场管理的经验积累也相对薄弱。目前的车间管理和管理制度与大型企业相比，依然有较大差距，急需改善。管理能力上，个人的能力尚需提高。在未来的工作中，我会继续秉持“求真务实、严以律己”的心态，努力完善和优化自己的工作，不断提高工作能力。
以下是我今年具体任务和日常工作的全面梳理：
一、实际工作：
1、全年共生产制造约xx台；
2、生产制造xx台；
3、全液压挂车的生产制造xx台；
4、新品的生产制造xx台。
二、日常工作：
1、实施车间5S管理考核制度；
2、迎来北京三星9000质量认证；
3、进行员工素养、工作纪律及劳动安全方面的培训；
4、开展员工技术培训（顺利开展首次员工技能比武大赛）；
5、承担产品质量的过程检验与技术问题解决；
6、申请、派发与管理劳保福利；
7、储存和管理技术文档；
8、完成各个领导安排的临时工作。
工作圆满完成，离不了各部门同事的支持。期待在以后的工作中，有机会参观其他大型企业，学习先进的管理经验和技术培训。同时，我们需要把员工素质的全面提高放在首要位置。公司的发展离不开高素质的员工，纵然技术过硬，若素质不高，整体提升便无从说起。例如，现场卫生不单单是监管，更在于每一个人主动维护。店家现场了解我们的管理能力，是否能保证质量和履约情况，素质低下的员工一般只是按照指令清理，而非主动保持。这种情况下，高素质的员工可以为公司带来潜移默化的盈利。唯有如此，大家才能把每项工作做到最好，不断提升自身，助推公司迅猛发展，为公司增光添彩，作出更多奉献！
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