下面是热心会员“v57848”收集的后勤人员个人年终工作总结，供大家参阅。
20xx年，在后勤处的带领下，办公室积极与各部门进行协调，遵照学院的总体工作构思、后勤处的年度工作计划及处领导的指导精神。我们重点实行精益化管理，提高保障能力，加强制度建设和队组制建设，同时注重发挥领导“助手和参谋”的功效，准时、按质、按量地完成了领导交托的各项任务。一、工作状况(一)充分运用办公室职能，统筹谋划全面性工作 1、较好地完成了领导交予的各种工作任务，完成了“上情下达、中间互动、下情汇报”，确保了信息的真实和顺畅，为领导决策带来了有效根据，充分展现了“信息中心、服务中心、参谋中心、运行中心和指挥中心”的功效。2、仔细做好内外的融洽工作，积极协调学院各部门之间的关系，为提供专业后勤服务奠定了基础，并尽力维护和外部的关系，为学院的服务保障工作和发展提供帮助。(二)搞好日常工作，为各类服务保障提供基础与确保 1、增强了工作纪律和工作纪律的管理，不定期检查职工的上下班情况和临时工的衣着，确保全处人员能按规定上下班，临时工则能按要求衣着，促进后勤团队的精神风貌和工作情况有所改善。2、较好地完成了聘请人员的出勤和工资发放工作，准时汇报在编人员薪水考勤情况，并立即统计假期期内正式人员的加班情况。3、用心分配节假日阶段的值勤工作，查验值班的实施情况，确保假期工作的正常进行。4、依据领导要求，按时组织后勤及支部各类大会，纪录会议内容，及时梳理要点，并严格按照会议精神查验实施情况。---及时汇报 5、在聘请人员管理上，加强了班组建设，适时调整了某些队组及人员，再次修订了《职工公寓管理规定》，对于聘请人员流动较大的具体情况，及时更新人事名单和材料，在处领导支持下，为院管和处管临时工购买了死伤保险。在职工公寓管理过程中，科学安排人员住宿，确保所有需要住宿的人员获得妥善安置。为进一步改善临时工的住宿环境，对于职工公寓的门窗等展开了检修，对床位展开了编号，并要求住宿人员按特定床位搬入屋子。每周五对公寓的人员、安全、用电、卫生等情况进行检查，及时处理存在的问题，确保公寓及住宿人员的安全，使公寓管理进一步规范，清洁卫生得到显著改善。6、在印章管理层面，认真落实了印章使用的审批和登记制度。7、成功完成了全年报刊杂志订阅和发放工作。8、在车辆管理方面，落实了车辆使用的审批和登记制度，确保车辆的安全，全年未发生重大车辆擦挂事故。9、仔细做好到访人员的接待及其报修电话的接通和登记，及时落实电话内容，确保师生满意。10、维持办公楼区域的每日清理，办公区域清洁卫生拥有显著改善，较好地落实了办公楼值勤和8小时之外的门禁制度，年内未出现偷盗事情。11、认真完成计划、总结、通知、公告等文书的拟定工作，迅速将后勤活动及工作状态更新到后勤网，充分展现了后勤员工的工作风采。(三)较好地完成了房改办公室布置的工作任务。1、按要求完成了二次腾空钥匙的派发和装修工作。2、依据房改联合会及相关决定，完成某些住户的住宅调节工作。(四)完成了其他常规及暂时性工作任务。1、设计了《后勤处岗位工作规范》、《物业联系电话》、《上下班时间、营业时间》、《电梯管理》及其锅炉间等场所的各种标志，进一步规范了后勤工作。2、完成了固定资产的统计汇报工作。3、组织协调展开了2号学生宿舍和5号教学楼的消防验收工作。4、完成了支部安排的“两学一做”学习教育的相关介绍。二、工作里的不足1、在工作中欠缺自觉性，前瞻性不够强;?2、有时工作分配不够合理，发生瞻前顾后的情况，这些都需在以后的工作中加以改进和提高。3、部分员工仍存在不按时上下班的情况，工作纪律和工作作风仍需加强。三、下一步工作1、加强办公室人员的政治理论和业务能力的学习，不断提升办公室人员本身的素质。2、加强聘请人员队伍建设，进一步完善后勤人员的岗位责任制，应从院校工作需求出发，明确岗位和职责，使每个人了解自己的工作角色和职责，做到诸事有人负责，诸事有人解决，确保纪录完整，落实到位。对临时工薪水进行重新计算，确保其合理化，以激励其工作激情，维持临时工团队的平稳。3、加强制度建设，再次核查、丰富和优化目前管理制度，使之真正起到激励和约束作用，确保制度的可操作性。4、塑造稳固的后勤服务于教学一线的观念，进一步改善工作作风。应勤思考、多学习，征求多方反馈和建议。遇事能处理的，及时处理，防止推迟，不扔下责任。坚持多上门、多服务，确保服务水平。
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