【导语】以下是网友“duguanremei”收集的QC工作总结，以供参考。
我于20xx年4月21日入职公司成为使用职工，至今已近三个月。结合公司的有关规定，我特此申请转为正式职工。这段时间的经历对我来说是非常珍贵的，留下了许多难忘的回忆。让我能够快速适应这一切，最先归功于领导的悉心栽培和引导，同时也离不开同事们的无私关怀与适用。我深切感受到企业和谐的工作氛围和团结向上的企业文化。在实习期间，在领导和同事们的耐心指导下，我很快适应企业的工作氛围，并熟悉了整个操作步骤。可以成为xxx团队的一员，我感到无比惊喜。在本部门工作期内，我始终严以律己，尽职尽责地完成领导布局的各项任务，并且也严格要求下级履行好各自的职责。
我将自己在其他企业所学到的优秀管理方式应用到工作上，培训下级及时反映和处理问题的能力。经过近三个月的努力，我如今已能独立解决本职工作，并能对车间内的问题进行基本分析和解决，并且与品质工程师一同解决有关品质难题，与生产主任沟通协调品质问题解决方案，改正产线择人、机、料、法、环不当造成的品质难题，尽量把制造中的问题降到最低，降低产品的不良率。在工作上，我尽职尽责，主动了解生产现场状况。通过和组长及巡检员的交流，我了解了他们对工作的真实想法和看法；经过一段时间的观查，我意识到车间在生产管理工作存在一定不足。充分了解后，我觉得职工整体的品质意识不够，巡检工作不够到位，关键问题在于细节的落实不到位，主要表现在以下几方面：1. 产线的制造品返修难题较多，原因在于产线职工未按照作业指导书操作，工装夹具欠缺定期维护。2. 对6S及仪器设备的点检督导力度不足。
6S监管不到位造成生产现场物料混用，实验仪器未进行点检导致品质降低。在领导及同事们的关怀与带领下，通过我自身的努力，各方面都取得了一定的进步，现就我的工作情况汇报如下。
工作计划：
1. 提升巡检员的检验水平，保证每位巡检员掌握两种以上的岗位技能。
2. 提高全员的品质观念，并针对性地进行品质教育。
3. 让每位巡检员明确每天的工作关键、计划及努力方向。
4. 与生产一同分析影响品质的重要因素，制定合理的整改措施。
5. 强化对巡检员品质理念的推广，培养其工作能力。持续提升自己的胆识和毅力，提升解决实际问题的能力，积极、激情、细致地看待每一项工作。憧憬未来：随着xxx机芯部件与xxx的机芯组件的合并生产，我预料工作将更为繁杂，规定也更高，需学习的知识面更宽。在此，我申请转正，恳求领导给予我继续锻炼的机会。我将更加努力工作，勤奋学习，不断提升自己的文化素养和各项任务技能，为公司做出应有的贡献。
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