扶贫帮困一对一帮扶工作总结

时间:2024-12-23 14:00:33 工作总结

  【导语】以下是网友“pqywe7436”分享的扶贫帮困一对一帮扶工作总结,供大家参考。

扶贫帮困一对一帮扶工作总结

  在20xx年上半年,我局工会在市总工会、市局工会及其xx林业局党委的正确带领下,获得了局行政的大力支持。依据年初的工作安排和“交友帮扶”活动相关通知,大家深入基层掌握具体情况,融合自身特色制定措施,真心实意地协助困难职工,推动协调发展,竭尽所能关注民生,实行了扶贫帮困、医疗援助和教育适用等活动,取得了显著成效,打开了我局扶贫工作的全新局势。

一、帮扶方法

  1. “一对一”包扶:一名科级领导人员承担一名困难职工的帮扶。

  2. 项目帮扶:对有劳动技能并希望创业的困难职工,提供相关扶贫流动资金适用。

  3. 一次性援助:针对遭到灾难或因子女读大学等特殊情况而陷入困境的职工,给予一次性的扶贫基金援助。

二、关键帮扶对策

  1. 制定了我局扶贫帮困工作的管理制度,建立了长期有效的帮扶体制。

  2. 建立了xx林业局扶贫基金,并设立了领导组,制定了基金的审批、应用和管理办法。

  3. 深入调研,掌握真实情况。对全局职工的基本情况、子女待岗状况、困难职工子女的入校情况和致困原因进行了详细调研,建立了有关档案资料,保证困难职工的总数、原因和困难程度等信息条理清晰。同时,纪录技能特长与就业需求。

  4. 仔细分析,明确思路。根据对困难职工的致困原因、困难程度、技能特长和就业需求展开分析,制定了不同的帮扶方案,有所不同,选用多元化的帮扶方法。

  5. 实施“交友帮扶”活动奖罚制度。对在“交友帮扶”活动中表现突出的人或单位给予表彰与奖赏。对表现优异、可以起到带头作用的单位,领导成员正职可获得1000元现金奖励,副职各500元。若被包扶目标率先脱贫,且年直营净收入达到1万元以上,帮扶人将得到1000元现金奖励。相反,若包扶工作两年未有成效,包扶领导将不被选为先进,并需继续帮扶直到取得明显成效或完全脱贫。

  6. 加强扶贫信息反馈工作,各个工会需随时掌握并上报困难职工的现状及存在的不足,保证年度困难职工的脱贫状况真实反映。

三、帮扶内容

  1. 协助观念。真心与困难职工交友,了解他们的思想状况,帮助其更新观念,提高认识,坚定克服困难的信念与决心。

  2. 协助增收。在保证完成工作任务的前提下,帮助困难职工运用林地的有利条件开展产业开发,或通过其他合法途径提升直营收益,完成劳动致富。

  3. 协助信息及技术。积极向困难职工提供脱贫致富的信息与技术适用,切实为他们解决困难。

  4. 协助资产。当困难职工在产业开发或生活中遇到资金困难时,及时伸出援手,竭尽所能帮助他们解决资金困难。

  5. 协助子女入校与就业。当困难职工的子女在入学时面对挫折时,要积极想办法解决难题,确保他们能按时入校。同时,搜集就业信息,协助困难职工子女寻找就业岗位。

  6. 协助就诊。当困难职工以及家庭成员在就医时碰到突显困难时,竭尽全力给予支持,确保他们能够得到医疗服务。

四、帮扶成效

  1. 拓展了帮扶方式,建立了我局城乡居民低保政策体制,使100名困难职工及其亲属年享有的低保金额超过28万元,解决了大部分困难职工的温饱问题,完成应保尽保。

  2. 多方筹资,使各类帮扶工作取得显著成效。市总工会为xx、xx等7名特困职工争取到一次性救助金7000元,为xx、xx等3名困难职工派发扶贫帮困金2500元,为xx、xx、xx等6名大病职工派发大病慰问金5500元。此外,还为xx、xx等10名困难职工子女读大学争取到助学金,市民政局也为xx、xx、xx三名低保户子女争取到6000元助学金,并奖赏考入大学本科以上的职工家庭8900元。在“三八”妇女节期内,为减少女职工的健康风险,开展了妇女病调查。

  3. 制定了“三必访”制度,即在婚丧喜庆、职工生病住院、家庭发生矛盾纠纷时必访。上半年,共看望生病职工20多人,解决家庭矛盾5起,创立婚丧礼联合会12个,协助职工解决婚丧喜庆中的具体事务,让职工切实感受到党的关怀和温暖,提升了工会的凝聚力和战斗力。

  4. 为全局914名在册职工(包含退休职工)进行了一次全面健康检查,建立了职工身体状况档案资料。

  5. 大力开展了“送招工信息、送专业能力、送就业机会”等活动,结为“一对一”帮扶对子42对,为困难职工过“双节”捐助1518元。春节假期走访、慰问困难职工50多人,发放慰问金,寄发慰问信200多份,并选送了一名困难职工子女参加驾驶技术培训。为263名职工办了职工互助合作保险,构成了抵御风险的第二道防线。

  6. 不断提高困难职工的劳动技能,促进分离职工再就业。帮助有关部门开展了多种劳动技能培训,共举办培训班20期,参与培训的人员超出400人数,使238名分离职工含有112人从业二、三产业,8人一次性安装,118人投身于养殖业和种植业。项目帮扶分离职工37名,派发帮扶周转金累计达到一定数额,脱贫率超出40%。

  虽然我局在扶贫帮困工作上取得了一些成绩,但仍存在问题与不足,扶贫力度有待进一步加强,具体办法与方法亟需健全。相信在我局党委和行政的正确领导下,扶贫帮困工作必将完成新的进展和突破。

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