本文是会员“rq36497”收集的行政类实习报告，供大家参考。
一、导言毕业实习是每位大学生必须经历的主要过程，是理论和实际融合的一种重要方式。它使我们能够结合实际全面了解社会，巩固所学知识。同时，见习也是对我们专业知识检测，让我们获得很多课堂上没法所学的知识，既拓宽了视野，又增加了实践经验，给我们踏入社会打下了坚实的基础，同时是我们迈向职业生涯的第一步。通过实习，我们与社会对接，触碰真实事情，了解民情和国情，提升了分析和解决问题的能力，为以后更好的服务社会充分准备。xx年初，我通过面试进入武汉越众时代通信服务有限公司，出任人事部的人事助理开展见习。越众集团成立于20xx年，在创办人郭俊峰的带领下，从一个小型的通信产品代理商发展成了在全国拥有22家分公司、上千名员工和每月千万以上销售额的大型企业，目前主要与中国联通和中国电信合作，提供通讯行业的营销外包服务，涉及通信、网站和软件等诸多领域。二、实习内容（一）刚入企业 年初，我开始了历时三个月的实习生活，加入了武汉越众时代通信服务有限公司。公司位于汉口，而我的学校则在武昌。第一天上班，我早上六点就起床赶车，这让我深刻体会到早起的不易。当日张经理分配我们进行一整天的观摩学习。在我抵达会议厅时，发现里面早已聚集了很多人，氛围十分热烈，还播放着欢快的音乐，这让我感到有些茫然。八点四十分，大家被通知去参加早会，进去后发觉都是营销部同事，每个人手上都拿着一本《世界上最优秀的推销员》在大声朗读。没多久，张经理带着我们开始了早会活动，大家一起喊口号、舞蹈、打游戏，相互鼓励。这类激情四溢的工作方式让我体会到了全新的体验。在9点多，正规的工作开始了。当日的主要任务是教我们怎样下载简历、筛选简历和回应求职者的邮件。因为是第一次操作，我显得有点陌生，有时甚至会反复下载简历。造成到下午通知面试时，出现几份重复状况，真是工作失职。下午的分配乃是培训我们怎样开展面试通知和实习的术语。随后，依据求职者提供的资料逐渐通知他们面试，但由于早上下载简历时没注意到数量，造成下午拔打电话时发现数量过多，终究还是未能如期在六点下班，拖到了七点，再次导致了出错。（二）正式工作 经过第一天简单地培训，到了第二天，咱们就正式启动上班了。我直接进入人事部，张经理专门给大家几个新员工进行了一次详尽的部门培训，这让我更好地了解了人事部的运营。在简单培训结束后，我们便开始了工作实践。第一天的工作有老员工带着我们做，而第二天开始便需要及时完成。工作其实较为简单，我的主要任务是从赶集网上下载应聘者递交的简历。我记录下求职者的相关信息，如名字、求职岗位、联系方式等，以便下午拔打电话通知面试时进行。完成这些任务后，我渐渐根据他们留下的电子邮箱，通过公司的邮箱开展面试通知的回应。接着看看是否有推送失败的情况，是否与其他员工下载的简历有反复，并逐一认真检查。这几天在张经理的帮助下，我学习到了许多关于营销、面试及其沟通技巧。他通过模拟演练让我们参与进来，让我从他的演试中获益良多。比如，他模拟校园招聘现场，让我们进行提问和为难他，观查他的应对方式，随后让我们分享自己想法和感受。这样的仿真模拟让我学到了许多实用的经验。三、实习收获在加入这个公司后，我感受到了本身能力的显著提升。
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