【前言】下面是会员“jsrn0”整理的法务个人述职报告，以供参考。
时间匆匆流逝，岁月好像不会留下痕迹，在不经意间，我在本单位的法务岗位上早已工作了近六个月。在这期间，在领导的精心指导和培养下，获得了本部门同事的关心和支持，及其其他部门同事的协助和照顾，我对该单位的法律事务有了更加清晰的了解，也对人事管理的工作拥有具体的体会。回首过去的六个月，我收获颇丰，但也意识到本身还有一些不足和需要改进的地方。以下是我对这六个月法务工作的简要总结：
一、合同审核
合同审核是法务工作中最基本的阶段，也是确保企业健康经营的重要一环。在通过几个月的学习与实践后，我在这六个月内关键审核了包含《安全卫生评价合同》、《环境影响评价合同》、《建筑工程委托合同》、《建设工程勘察设计合同》、《施工图设计文件审查合同》在内的二十余份合同。在审查环节中，我能及时发现可能损害我方权益的条款并提出修改意见。比如，在一些合同样本上存在限定我方权利和增加我方责任的条款时，我会提出及时改正，保证维护我方权益；在涉及争议解决体制时，我会强调合同中诉讼或诉讼条文的不明确，保证解决途径清楚，减少不必要的争议。此外，对其一些具有国家标准的合同样本进行核查时，我能够逐一逐句认真阅读，及时强调不当修改，维护我方的合法权利。根据仔细认真地审核合同，提升了本单位和外部签约的履约率，推动了其他部门的工作效率，尽量减少了不必要诉讼风险，确保各项工作可以顺利开展。从我任职的六个月里，单位没有发生任何诉讼案件或法律纠纷，为职工创造了良好的科研和工作环境。
二、“五五”普法宣传知识竞赛的出题及判卷工作
20xx年是“五五”普法工作的成效验收年，本单位积极响应国家号召，加强员工的法律教育和宣传，撰写了“五五”普法工作的年度总结，全面梳理了单位在普法工作中的努力和造就。同时，对全体人员展开了法律知识问卷的考评，参加反馈率达100%。这一活动有效提升了职工的法律素养和法律观念，为公司营造了良好的法治氛围，为依法管理的公司打下了坚实的基础。
三、帮助其他部门的工作
1. 在领导的帮助下，我积极协助本部门同事开展人事管理、财务报告的填写及采购管理工作。这不仅提升了我的人事管理能力，也增强了我的工作激情，拓展了我在法律工作的视野，加速我成为本单位人才资源的潜力。
2. 我还积极协助物业公司了解一些职工的住房情况，保证法律上的把关，以圆满完成调研工作。
四、不足和优化之处及2023年工作展望
在过去六个月的工作中，虽然在领导和同事的帮助下取得了一些成效，但依然存在不足之处。将来的工作中，我需要做出如下努力和优化：
1. 强化对单位有关规章制度的掌握，以便为各类工作提供更高效的法律适用。
2. 因为之前单位法务人员的欠缺，造成技术合同、招投标合同等欠缺法律审核，将来我要提升这方面的业务能力，做好相关合同的审核和把关。
3. 灵活运用人事管理的业务流程，积极协助人事、财务等工作。
4. 不断提升全体员工的法律素质，特别是销售部，按时与相关人员进行法律知识的沟通，以帮助他们在外界签约时心里有数。
5. 与社区居委会保持联络，为社区人员提供法律咨询，构建良好的法治氛围。
6. 为职工进行法律知识宣传讲座，内容包括与日常生活与工作有关的法律法规。
7. 定期对时事热点法律事情进行点评和分析，提高员工的法律观念和理解，为建设法治公司打下基础。
8. 不断提升自身法律知识技能，以便为单位的发展提供及时、高效的法律咨询及适用。
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