【导语】下面是网友“yihuaichuangmei”分享的门诊护士晋升述职报告，供大家阅读。
忙碌而注重实效的一年接近尾声。在院领导和护理部主任的全方位支持与带领下，我顺利完成了各项任务。融合科室具体，制定了工作规划，合理安排，现就工作总结如下：
一、加强护理人员的医德医风建设：
1、继续贯彻护士行为准则，在日常工作上推广护士文明用语，并执行淡妆入岗、优质服务。
2、持续开展健康教育活动。
3、向体检者派发满意度调查表，并对调研中提出的意见落实整改，如提高导医服务等。
4、对新入职护士开展岗位培训，内容包括职业素质、管理制度、护士行为礼仪及护理基本知识、大专知识，录取者准许入岗。
二、提高护理人员的业务能力：
对门诊部导医员工进行三基三严培训，每周进行2次学习及晨会提问，每月组织护士培训和考试。再次培训护理机制和应急方案，根据晨会提问医院护理核心制度，保证每位护士灵活运用并认真落实。
三、加强院内感染及相关传染病知识的学习：
门诊大厅不但担负导医工作，还需开展传染病的基本分诊。组织大家学习有关传染病的诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。
四、落实优质护理，敢于创新，提高护理服务水平：
贯彻“服务在细处，帮人在急处”服务使命，落实优质护理，护理人员精益求精，全心全意为患者服务。协助年长和体弱的患者挂号、拿药，帮助行动不便的患者办理住院手续等，加强与患者的交流，提供个性化服务。同时，根据完善工作制度、优化服务流程和创新工作方式，丰富工作内容，加强安全管理，使护理工作更加贴近患者、临床和社会。
五、持续改善护理品质：
对于今年医院的评审工作，依照“二级综合医院评审标准和细则”规范各项任务，促进日常工作标准化和规范化。经过专家初评，发现了许多难题，并针对这些问题落实整改。每月根据PDCA管理机制，制订门诊部导医品质考核方案，不断进行评估、点评、分析和优化，以求导医品质不断提高。
六、加强护理安全管理，健全护理风险防范措施，有效防范风险，提供专业、安全、有序的护理服务。持续强化安全意识教育，重学门诊部常见的不安全要素及应急预案演练，尽量把不安全要素降到最低。
门诊护士晋升述职报告相关文章：
★ 护士个人述职报告
★ 护士长的述职报告