下面是热心网友“mifu”收集的护师竞聘述职报告，以供借鉴。
尊敬的诸位领导、诸位评委：
大家好！
我是xxx号，今天在这里开展竞聘演讲，心情激动。感谢公司领导为我们提供了一个展示自我、提升自我的机会，我将倍加珍惜。同时，我也期待获得诸位领导和同事的支持与鼓励。相信勤奋和用心是我工作基础，严谨务实是我一直以来的准则。就我个人而言，不管工作能力还是综合能力，也许尚未达到xx的要求，但深知人要向上攀登，只有不断挑战与超越自己，才能达到人生价值。
有关主管的角色，不言而喻，她（他）发挥着重要的作用。这样的主管不仅是领导意图的传递者，更是部门内部沟通的桥梁。此外，她（他）还要有效总结和反馈下属的意见和建议，并且也担任着职工信任的伙伴。具有敏锐的洞察力，可以及时把握职工的态度，搞好沟通工作，将是她（他）的另一项主要职责。能够高效地管理地区，带领团队提高专业知识与专业技能，解决困惑与难题，也是不可或缺的能力。此外，对企业文化和规章制度的深刻理解，及果断解决问题的能力，都必须具备。
能够顺利竞聘主管这一岗位，我将侧重于以下几方面：最先，掌握xx的专业知识与能力，直接指导下属的实务工作，能够代替下属的实务工作一样重要。
沟通能力尤为重要，包含单位里外沟通、上下级沟通，其目标是为了解决问题，而非谁输谁赢的问题。
提高xx能力，只有不断学习与成长，才能更快进步，适应时代的发展与竞争。而人与人之间的交锋在于现在的表现，从前的能力不再重要。
管理能力为综合能力，涉及指挥、决断、沟通融洽等多方面能力。提升管理能力，必须常常反思与总结日常工作，应用思维去评估自己的表现。
同时，完成领导分配的各种其他事务也是一项基本原则。
回望酒店的成长历程，感慨万千，激动不已。展望酒店将来，立场坚定、慷慨激昂。酒店成长的每一步都和我们紧密结合。尽管我们以前经历指责与憋屈，但“不经历风雨，怎能见彩虹”这句话真切地告诫我们。
只有公司这一大家族不断进步，大家才能获得提升自我的机会。如今，一个辽阔的舞台在等待着大家，我将奋勇前进，追求这个舞台上最耀眼的光芒！相信我定会获得成功！
理论和实际如同两腿，缺一不可。我已在xxxx外获得了很多先进的酒店餐饮管理知识，但若只停留在理论，便如孤腿独行。希望大家可以给了我实践的机会，让我两腿并行，为酒店发展贡献力量，请相信我的能力。我的演讲告一段落，谢谢你们！
针对以上发言中不妥之处，欢迎各位纠正。
感谢！
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