【导语】以下是网友“erqk8748”分享的工会工作计划，供大家参阅。
一、指导方针
“让每一个学生都得到全面自主发展”是我们的关键宗旨，紧密围绕提高教育教学质量此项核心工作，努力学习相关法规及文档，结合学校的具体情况，保证围绕中心，服务大局，全面履行各类社会责任。因此，尽力维护全体教职工的合法权利，努力维护、激发和发挥全校教职工的热情、自觉性及其创造性，为学校的进一步发展贡献力量。
二、主要工作
1. 将继续开展以“爱我昆中，人人有责”为主题系列活动，目的是增强凝聚力，激起荣誉感。
⑴邀约退休老师及领导代表来院为全体教职工做校史教育汇报。同时，持续推进“文明办公室”评定活动，重点整治浪费现象，提倡争当节约型备课组。教工体操班、合唱队、篮球队正常开展，丰富教职工的业余生活，争取更多的演出及参赛机遇。并将全力筹划好第八届教代会第一次会议。
2. 尽力完成校党政及上级工会分配的各项任务，积极做好日常常规工作。 ⑴围绕中秋节、教师节、国庆节、重阳节、春节等节日，开展系列活动，及时做好节日慰问工作。 ⑵督查教代会提案的实施情况。在教代会闭会期间，充分运用教代会的功效，及时、准确了解教职工情绪、建议与需求，积极体现，当做桥梁与纽带。 ⑶在融洽劳务关系与解决各种矛盾的过程中，发挥调节作用，重视工作技巧，善于协调矛盾，疏导情绪，做到合理、有效、有节奏，帮助党政将问题与矛盾解决在萌芽阶段，起到“调节阀”的功效。 ⑷帮助校党政及有关职能部门，仔细做好退休人员的服务管理工作，遵照“老有所依、老有所为、老有所学、老有所医、老有所乐”的原则，指导和管理他们开展各种有利身心健康的活动。 ⑸积极维护教职工的独特权益，努力激发女教职工的热情，充分运用他们的优点。将举办一次生育专题讲座，切实关心有特殊困难教职工的生活，主动了解他们的工作、生活与健康状况。工会将作为第一责任人，认真履行第一知情者、第一报告人和第一帮助人的职责，保证送温暖活动与解困工作落到实处。
三、活动分配
九月份
1. 中秋慈善捐款活动；
2. 庆贺第22个教师节的退退休教职工茶话会；
3. 组织参加市教育工会的体育竞赛；
4. 中秋节活动：为异地寄宿老师准备中秋晚饭，并发放中秋慰问品；
5. 进行“文明办公室”评定活动；
6. 组织参加市退协举行的贺寿活动（对于80岁以上人员）；
7. 教工文艺活动室正常开放；
8. 工会委员会议。
十月份
1. 组织参与金秋十月系列活动；
2. 庆贺重阳节，组织离休教工出门活动；
3. 完成20xx年工会工作调研课题活动；
4. 组织校运会的老师项目；
5. 工会委员会议；
6. 进行“文明办公室”评定活动；
7. 教工篮球队活动。
十一月份
1. 进行“文明办公室”评定活动；
2. 工会委员会议；
3. 举行生育专题讲座。
十二月份
1. 举办部分青年教师座谈会；
2. 筹划并召开第八届教代会第一次会议；
3. 工会委员会议；
4. 进行“文明办公室”评定活动；
5. 举行迎新年联欢活动。
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