本文是热心网友“zxfua3996”收集的教师个人师德年度总结，以供借鉴。
根据上级指示，我校召开了行政会议，根据指示精神建立了师德考核领导组，组长为洪鹤菊，副组长为张秀静和庞海玉，成员包括钱忠蕾、李建明、王贵生、何扬、王丽荣和许秀芳。随后，成立了由9人组成的师德考核工作组，根据民主选举方式选择产生。举办全体教师大会，加强学习上级的重要批示并进行广泛宣传，协助全体教职工了解上级指示的必要性，深刻理解师德考核的重大意义。一、具体步骤。为保证202x—202x学年度的师德考核工作扎实有效，保证考核过程的公平、公正、公开，实际操作流程分配得井井有条。1、举办师德考核领导小组会议，布署师德考核的相关工作，并结合该校具体情况探讨、确定了一系列考核细则及要求。2、领导小组成员对全校学生开展问卷调研，并执行教师自评与教师互评工作。3、顺利完成问卷调研、教师自评和教师互评的相关工作。4、师德考核领导组融合问卷调查结果、教师自评、教师互评及学校管理制度，对所有教师进行逐一量化和归纳，最后评定为不过关、达标或出色。二、张榜公布。为提升此次师德考核的透明度，秉持公平、公正、公开的原则，将教师自评情况与考核结果汇总后公示，接纳全体教师的监管。总体来说，年度师德考核工作越来越引起众多教师的关注，我校将进一步加强管理，健全规章制度，促进师德建设迈上新的台阶。
教师个人师德年度总结相关文章：
★ 个人培训总结