【导语】本文是网友“wenghe”整理的人事部门工作总结，供大家参阅。
人事部门的工作时间事实上也是我在领导的关心与带领下独立进行的工作。以下是我对本学期工作总结。
一、明确立场坚持政治原则
人们常说人事部门是一个权力组织，可能是指别的行业。但我认为自己的工作是高度政策化的，面临的是真正的“是”与“不是”的问题，没有模糊的空间。碰到实际问题时，一旦作出决定，就必须严格执行，无法对不同种类的人采用不同的心态，可不能心存私利或情绪用事。因此，人事工作的特性就是要有强烈的原则性和权威性，以党的信仰作为保障。在过去的工作中，我确实做到这一点，明确表示对党的忠诚与对人事工作的承担。
二、正确定位，把握大局
1、院校人事工作主要是与上级主管部门的关联，和该校教师的互动比较少。许多工作都是向上级报告我校在资产、员工管理及学校发展等方面的数据，这就意味着我花了很多时间在默默的努力上，这类工作难以被外部了解并认可。
2、涨薪层面，今年展开了三次调节，其中二次工资调整，一次在夏天，一次在元旦。在炎热的夏季或寒冷的冬季，当有人享有与家人团聚的时光时，我却在学校默默为教师的工资待遇而奋斗工作。特别是在暑期，因为时间紧迫，我不得不在生病的情形下继续工作。到元旦时，我虽然感冒咳嗽，但为了尽快完成任务，我依然坚持工作，因为时间早已不可以我停下。针对老师们而言，涨薪是件好事，而对我而言，乃是既开心又艰辛的一项工作。虽然工作艰苦，我依然会认真负责的去完成自己的任务，我一直对自身维持这样的要求：可能我不能做到最好，但我会努力做到每一次的“更好”。
三、提高自身素质，言传身教树立榜样
做为教育者，塑造学生的内核如同经营一台机器，必须要有坚韧的品质，不管外界环境怎样艰难，始终保持宽广的胸怀，去接纳和影响别人。我觉得我已经做到了。作为教师，我不仅要做学生的榜样，还需变成一般教师的榜样。因此，我严于律己，上课绝不迟到早退，务必备课方可进入课堂，不配戴胸卡就不在学生眼前发生，穿着朴素大气，即不追求喧嚣，也不装怪。希望学生们可以由于我的人格魅力而赞不绝口，而不是因为威势而敬畏。同时，我也希望同事在和我交流时觉得轻松和信赖。我关心同事，积极帮助有困难的同事，宽容他们的误会，尽量减少与他们的矛盾。虽然有时候心里也会感到困惑，但我考虑到自己作为中层，必须为了学校稳定而尽量缓解与有心理抵触的老师们之间的矛盾。
四、努力工作，求真务实，提高专业技能，恪尽职守取得成绩
本学期的关键工作包含八、九月份的以下几点：1）人才引进工作；2）院校统计法执法大检查；3）非编人员用工制度；4）部分合同工的合同签署；5）缺勤统计和扣费统计；6）协保人员的合同审查；7）农民工的用工管理；8）工资待遇统计与调整；9）某些调薪表中填好与盖章；10）学年度考核三类表格的填好；11）学年度考核统计工作；12）学年度考核个人表中填写。
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