【简介】下面是热心会员“mcr6601”收集的优秀员工年终总结，以供借鉴。
在20xx年，综合办公室在上级领导的正确带领下，在各科室的支持配合下，充分展现了办公室做为枢纽与确保的功效，针对分配的各种工作始终保持积极心态。上级领导及各部门对办公室的工作给予了深刻理解，确保各类实际工作按时保质完成。现就办公室的工作总结如下：一、加强学习，提升素质为做好办公室的各种工作，务必具备较高的政治理论水平和较强的问题分析处理能力。工作人员通过多种渠道学习相关法律法规，密切关注技术发展动态和新经验，积极参与公司组织的丰富多彩的学习教育活动，使办公室人员的政治理论水平、业务水平及工作素养不断提升。塑造明显的服务意识，以和蔼、激情、耐心、细致的心态为领导及其它部门提供贴心的服务。重视工作心态及方法，与同事们保持良好关联，各类工作获得了各科室的支持，全面落实。二、明确职责，落实工作1. 承担大会、文书和招待工作办公室的工作复杂，主要包含文书处理、会议组织和事务办理。对于文书工作，克服人少文多的艰难，及时完成了各项任务；截至x月，办公室共收发电子公文xx多件，纸质材料各种报告x多件，产品档案×份，技术工艺文件×份。2. 加强文件的收发及归档管理对各类文档进行及时的收发、登记和归档，确保信息的上下传送；对企业在业务工作中形成的、具备查考价值的技术工艺文件及文书材料进行梳理和分类归档；切实履行保密职责，保管好我国秘密文件。3. 妥当管理机关后勤事务。承担财务会计，保障公司正常运行；做好车辆配制、使用与管理；确保安全稳定和值勤工作，全年未发生重大安全责任事故。三、加强协调，确保沟通办公室人员与各部门保持密切沟通，积极协作和相互支持，确保公司整体工作顺利开展。督促和协调上级指示在各科室的实施情况；及时传达领导指示并反馈信息，确保政令顺畅。过去一年，办公室与各科室之间保持良好关联，单位之间的交流十分流畅。四、落实员工培训工作在20xx年，为更好地贯彻与实施新的GB150等法规标准，综合办公室共组织员工内部培训2次，并结合内审、外审中发现的问题，展开了3次对于员工及相关责任人的内部培训，认真学习了有关法规、规范、品质保证指南及管理方案，培训学员学习积极，探讨氛围浓厚，测试成绩优秀。根据5次内部培训，企业质量管理制度获得了进一步提升。今年外部培训展开了4次，其中无损检测换领和取得证书各一次，防辐射学习取得证书2次，确保企业人员配置符合A2级压力容器制造许可的规定。在两次外审检查中未发现任何资源条件难题。20xx年接近尾声，新的一年即将来临，综合办公室将进一步加强与其他部门的沟通与协作，做好服务保障工作，力争在员工培训、文档收发及归档等方面取得优异成绩。
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