【前言】下面是网友“ha89”整理的后勤年底个人工作总结，欢迎参阅。
总务后勤工作是学校运作中不可或缺的一部分。它在实行素质教育、完成常规管理、提高学校标准化建设、维护正常教育教学秩序，及其培养“四有”新手等方面，发挥着重要的保障作用。总务后勤工作事务繁多、管理繁杂，任务艰巨，直接影响到学校的发展速度和品质，对教学与生活秩序的平稳以及教育质量的提升也有重要影响，此外，还涉及到学校的声誉和生源。为了给未来的后勤工作人员提供一些启示，我将本学年的后勤工作总结如下。
一、提高后勤员工素质是关键
在当代管理中，人事管理尽管极具趣味性，却也是前途无量资源。后勤人员在学校中承担一定得人、财、物和时间、空间、事务，肩负着服务育人的重要任务。在新的形势下，后勤工作特点更加突显，尤其是在教育现代化的今天，后勤管理者的身份尤为关键。因此，大家学校特别选拔了年轻有为的周老师担任后勤总务主任。
1. 甘于奉献、服务育人。后勤工作旨在为教学一线给予支持，为学生的成长和日常生活承担。因为工作内容，后勤人员常常需要甘愿当幕后英雄。假期中，别人歇息，而后勤人员则是最忙碌的时候，完成维护和调节的任务。下班后，他人放松，后勤人员却需要在职检查和值勤。因此，后勤人员应以奉献为乐，认为别人营造良好的工作、生活、学习氛围为乐，以出色的工作成就和高质量服务为乐，力求让领导放心，让群众满意。
2. 勤俭节约、大义凛然。教育投入的紧张教学设备的缺陷，一直是学校面临的现实问题。后勤管理者需要认真研究节约开支的举措，科学管理资产、设备及场地等资源，以体现精打细算的精神。后勤管理者应当妥善处置个人与集体、公与私、家庭与大家庭的关联。这一力是考量后勤工作人员职业道德的主要标尺。我们的后勤人员在享受与奉献之间，须追求“大庇天下寒士俱欢颜”的精神境界。
3. 心胸宽广、大局为重。后勤工作虽零碎，但常常无法看到直接成效。一些工作可能费力不讨好，有些则需妥善处理，甚至可能被误解。后勤管理者需要心胸宽广，将目光放在工作发展上，并在事业的推进中寻找乐趣，默默发挥个人的功效，变成学校总体运行中不可或缺的重要一环。
4. 开拓创新、不断创新。随着时代的发展和形势的变化，学校管理对后勤工作提出了更高的要求，比如人本管理和规范化操作等。后勤工作人员务必不断学习，改进工作方法，升级观念，谦虚接纳他人的意见，完成开拓创新和不断创新。
二、学校后勤管理的内容
学校后勤工作的内容繁多、范围很广，可以总结为十六个字：“单单片片、盆盆罐罐、框框板板，坝坝坎坎”。
“单单片片”是指学校后勤管理里的书本、材料、账务、经费等管理。该类工作必须要求精确、标准与系统化；会计管理就需要制定切实可行的方法，加强过程监控，避免会计运行中的难题，保证学校工作的正常运转。
“盆盆罐罐”则包括了对饭堂、店铺、试验室、办公室等部门的管理。这些部门的操作事关师生的健康和安全，因此管理品质、数量及分配程序都显得尤为重要，后勤管理必须清楚重要环节的管理规定。
“框框板板”是指学校硬件设施的管理，如门窗、桌椅等。这些设施不仅影响学校的管理形象，也直接关系到学生的行为规范。因此，要制定严谨的管理制度，实施动态管理，保证设施的完好和可用。
“坝坝坎坎”则涉及学校运动场、绿化、教室等设施的管理。合理安排、精心布局，并明确责任，是确保校园环境优良的重要途径。
三、实施后勤管理的工作要求
后勤管理必须“走走看看”。这既是后勤人员的基本工作规定，也是必备素养。行走查询要落实到“勤、细、敏、严”四个方面。校园内的设备及各个部门管理情况务必细腻留意，及时处理各类问题，保证教育教学活动顺利开展。
“收收捡捡”应当变成后勤管理人员的良好习惯。其不仅体现个人修养，亦事关学校的整体环境与学生的行为习惯。后勤管理人员要积极改正校园内的小毛病，做到及时解决，防止推迟，提倡言传身教，不单单是口头号召，而应在行动上给学生树立榜样。
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