【前言】本文是会员“hr3”分享的供水个人工作总结，欢迎参阅。
20xx年接近尾声，在领导的关心与带领下，归功于各部门的支持，清欠办取得了一定的成效，同时也显露出一些不足，现做总结如下：一：增强学习，提升责任感 自继任至今，根据多方面的学习，我经历了一次精神上的洗礼，深刻体会到创业的艰辛和公司发展的不易，提升了危机感和责任感，因此我更加珍惜现在的工作，应更为恪尽职守。二：清欠成效 自身承担至今，汇总了大量文档，详细理解了每个项目的具体情况，为后续工作奠定了基础，几个项目的例子让我更清楚地了解了工作流程，提高了处理问题的效率。三：工作中的不足 虽然工作在不断深化，但依然存在很多不足之处，例如法律知识的学习不足，个人能力和综合素养有待加强。所有这些都必须在今后的工作中进行改进和完善。四：20xx年工作计划与建议 依据省份部门下发的相关农户工资的各种文档，能够得知各个部门的关注度。因此，我建议在20xx年我们应重点做到以下几点：1. 项目部的工资清算应每月或依施工进度分段进行，由总公司、项目部及各施工班组长度职工一同签名，并公示工资，随后转送会计归档。2. 项目部对劳务队长的管理，劳务分包公司应依据工程进度与各工种的农民工签订合同，并在开工前提交公司归档，制订职工花名册、考勤表和工资支付表等账表。3. 项目部应协助处理民工工资纠纷的突发事件。4. 下一步应注意开设欠薪紧急垫付制度，筹集重点应急资金或以担保金方法垫付农民工的工资。5. 针对工程款已支付后，项目部个人转移财产、躲避支付工资和工费，或是在能力支付的情形下回绝支付的项目负责人员，应依法提出诉讼，要求执行。新的一年即将来临，我将满怀坚强的意志，严格遵守上级领导的需求，弘扬无畏的精神，勤奋好学，扎实工作，克服一切困难，争取在20xx年取得更好的成绩，为公司的发展奉献我的力量。
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