以下是会员“idwq8”整理的乡村卫生室年度总结，以供借鉴。
在卫生局和医院领导的正确指导与大力支持下，保卫办的全体工作人员积极参与佳木斯市社区卫生服务规范化建设的推进工作，持续优化机制，提高管理，努力建立符合城市社区卫生服务要求的服务体系，便于为社区居民提供安全、有效、便捷、经济、持续的公共卫生服务与基础医疗服务。现就20xx年度的工作总结汇报如下：
一、公共卫生服务项目的实施状况
（一）居民健康档案的建设及维护
街道的公共卫生人员及计算机管理员年初对居民的纸质及档案资料展开了统一编号，新登记居民健康档案超出20xx人，至今已有近3万份健康档案创建。
（二）老年人健康管理
融合入户调查、贴到宣传单、电话通知、社区居委会的帮助等形式，集结辖区内65岁以上老年人开展一般体格检查及血糖、血糖检测，同时开展健康指导与咨询，对于有慢性疾病的老年人开展定期回访。截至20xx年11月，我中心共登记管理65岁以上老年人4807人，年度体检383人，累计免费体检近20xx人。
（三）慢性病患者管理
1. 高血压管理
根据入户调查、中心内免费测血压及门诊首诊检验血压等形式累计登记高血压病患786人，并按要求进行录入。定期随访，询问病情、测量血压，为患者提供服药、饮食、运动及心理等方面的健康指导，保证规范管理率达到%。
2. 糖尿病人管理
根据入户调查及门诊首诊检测血糖等形式发觉病人，对确诊病人进行登记管理，定期开展随诊，询问病情、测量血压和血糖，并提供相关健康指导。目前累计管理糖尿病人403人，按要求录入慢病管理系统，规范管理率达到%。
（四）健康教育工作
严格遵守健康教育服务规范，大力开展各种健康教育活动，采用发放宣传资料、义诊、宣传牌、主题宣传日、讲座等形式，向居民普及健康知识，提高自我保健意识。截至20xx年11月，共举办各类专题讲座11次，健康咨询活动13次，发放各种宣传资料近20种（5000余份），大厅设定宣传牌5块，户外设定4平米宣传牌一块，升级宣传栏内容6次，播放健康教育音像资料6种。
（五）0—6岁孩子、孕产妇及重性精神病人管理
我中心目前登记管理0—6岁孩子356人，其中新生儿人，规范管理率达到%。孕妇人，孕妇人，由专职妇幼保健医生与护士到孕妇家里进行新生儿及孕妇保健工作。重性精神病人23人，21人按要求列入管理系统并录入微机，开展一年四次的回访工作，规范管理率达到%。
（六）传染病报告制度及卫生监督协管
依据《传染病防治法》和《传染病信息汇报管理规范》的需求，我中心建立并健全了传染病报告制度，严格遵守有关规定。创建卫生监督协管服务制度，随时帮助卫生监督科进行监管工作，按时对辖区的院校、幼儿园及公共场合开展卫生巡视，并认真填写巡查记录，创建重点区域档案便于进行巡视工作。
（七）疫苗接种工作
在各级领导的支持及市、区疾控的帮助下，新装修50平米的两间房子，配置儿保医生一名、专职疫苗接种护士两位，购入完备的疫苗接种设备，已通过向阳区疾控中心验收，11月8日起正式开展疫苗接种工作。承担辖区内9个社区（另加杏林别人两座高层）、两家小学（二十一小、五小）、一所区级幼稚园（向阳幼儿园）总共2328名儿童（不包含流动儿童）的疫苗接种。
二、基本药物的执行情况
在卫生局和医院领导的正确指导和监督下，我中心建立了药事管理联合会与药品采购监督委员会，保证医疗机构服药目录决策公开、透明，并建立了完善的药事委员会纪录，专家签名，各项制度齐备。没有购置非基本药物的情况，全面应用基本药物，实行零差率销售，全部药物均网上采购。
三、绩效工资状况
保卫社区卫生服务中心编制20人，根据公开竞聘，目前在岗人员20人，其中全科医师5人，公卫医生1人，护士8人，医技人员3人，药师2人，管理人员2人。依据省人事厅有关社区卫生服务中心绩效工资考核细则，人事科制定了绩效考核细则、工作考核方案及其工资发放方法，并结合传染病院的具体情况落实省、市的绩效工作派发制度。
四、业务收支情况
总收入：
支出：
赢亏状况：
门诊诊疗人次：
五、特点服务项目
1. 签约服务
为辖区居民提供签约服务，工作时间随时待命，服务项目包含上门送药、免费测血压、一般检查、健康教育、生活帮助等。
2. 优惠服务
为辖区内部分低保户和残疾人家庭派发优惠卡，前去社区卫生服务中心就医可享受免处置费及辅助诊断50%收费的优惠政策。
3. 服务项目
免费测血压、免挂号费及免一般诊查费。
六、工作中面临的困难
1. 住户主动配合入户调查建册工作不足。2. 小区工作人员年纪较高。3. 小区部分设备老化。4. 房子设定不够合理。5. 人员工资不能全额派发。
七、下一步工作计划
1. 争取各界支持和重视，强化职能。2. 坚持开展入户调查工作，逐步完善住户建册及重点人群登记管理和随诊工作，规范管理健康档案。3. 通过组织疫苗接种工作进一步做好健康档案登记及儿童与妇女保健工作。4. 广泛宣传，根据免费体检、发放宣传资料、进行义诊、主题日宣传等活动，鼓励居民积极参与社区卫生服务。5. 加强专业技术队伍建设，提高员工素质。6. 健全科室建设，扩大业务范围，提高对弱势群体的优惠服务总数。
总之，在20xx年度中，保卫社区卫生服务中心全体人员较好地完成了各类工作任务，但仍存在不足。我们将充足发扬成绩，克服缺点，更加努力工作，开拓创新，开拓创新，创新思维，精心安排，力争将各类工作提高到一个新的高度。
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