【简介】以下是会员“fenmaochiqiansu”整理的妇产科护士个人述职报告，欢迎参阅。
忙碌而充实的20xx年很快以往，回望获得，思考教训，成功的结束为良好的开端奠定基础。新春将至，期待为从前的20xx年画上圆满的句号。
一、踏踏实实，扎根护理基础工作
妇科室人员广泛年青，工作经验相对缺乏，大专知识也有待加强。提高护理服务质量的关键是从基本护理做起，严格遵守查房流程和交班制度，将晨间护理与交班做为交流的桥梁，深入开展大专健康知识教育，并加强个性化沟通，切实提高病人满意度，获得显著效果。同时，关键制度的实施变成年终考核的核心，每周考评一项，逐渐规范工作步骤。服务质量的提升从细节入手，认真改善各类工作：
1. 升级查对方法，采用直接询问患者姓名的方法，让患者主动回答，从而降低查对错误的概率；
2. 改进备皮方式，使用一次性备皮刀，撤销民用备皮刀，将轻钙粉润化改成肥皂水润化，以提升工作效率和备皮效果；
3. 推广亲属陪护椅，细微收费带来患者极大便利；
4. 建立护士交流本，将日常工作质量管理内容、大会要点、交接注意事项等保存在本里，各班参照，降低依靠会议传达的周期过长及其无法及时改善的弊端，确保品质不断有所改善。
二、抓紧制度落实，明确工作分工
将工作优化并进行合理分工，文书撰写由责任护士与检验员共同负责，产生管床护士担负病历书写、责任护士把关及检验员质控的三级质控方式，有效减少护理文书中的错误与不规范书写，提升撰写品质。工休研讨、抢救药品管理、见习生讲课及业务学习等都明确职责，产生人人参与、诸事有责的监管局势，激起大家主动性。
三、加强产房管理，完成布局优化
提高产房管理，印刷急症抢救流程，贴到于产房内墙，加强操作步骤，落实腕带识别制度，严苛确保新生儿腕带的佩戴，并进一步完善产房交接流程并监督执行，全面提升孕妇及新生儿的安全管理。同时，根据管理年验收标准，对产房开展再度改善，健全消毒用品配备，合理调整待产室、防护产房及隔离待产室位置，以实现标准化。
四、苦练技术，严控质量关
对于医护人员年轻现况，制定详细的操作锻炼计划，将操作过程项目列入日常考评，每周检查督导一项，逐一考评常见操作项目。尤其在使用标准的制定上，人人参与训练，确保操作考核的不断完善，提高操作技术，从而有效提升服务质量。
五、开拓进取，持续学习，顺利完成继续教育与带教工作
不断完善大专知识，派遣助产人员到北京学习，护士长前去xx开展学习，引入业内全新理念与技术，改善工作、提高技术，激起单位学习气氛，确保每月进行2次业务学习，推动中医护理技术项目，加强学习中医理论，完成一篇国家级论文。同时督导全科护士完成继续教育任务，加强大专知识学习。由于今年见习生人数较多，为确保带教品质，制定详细的带教计划及讲课分配，确保每位学生在专业知识上得到充分指导，圆满完成全年带教目标。
一年的努力没法称作极致，获得与丧失总是共存，丰富与惆怅更替，正是对现状的不满促使我们不断发展。在新的一年来临之际，只有迎难而上，才能进入新的拼搏循环。
我所学习的科室是产房。工作节奏迅速，救治病人频繁，精神高度集中。助产环节中既是高强度体力活，也是高强度脑力劳动。产程更是需要耐心守护，观查宫缩、宫口扩张、先露降低及胎心转变。对那些不足配合的产妇，我耐心劝导和解释。产房的工作必须极其的爱心，分娩的过程是每个女性一生中最难忘的时刻，及时的关爱给予孕妇成功分娩的自信与动力。哪怕是一口水、一口饭，甚至一双适用的手，都显得至关重要。工作中细致观察、及时发现异常情况至关重要。每位车次都需高度负责，做到恪尽职守，只有高质量服务态度与过硬的技术才能确保万无一失。
在不断地实践中提升自我，每日的工作虽充实而繁忙，但往往没有片刻停歇。就算大家都不曾有空闲坐，只在纪录病案、填好票据及其电脑录入时才能稍加休息。十月份出世的新生儿超出六百，十一月份也有五百余，工作量巨大。
每班只有三位护士配合一位产科医生，共同协作。在工作中，每个人都表现出主人翁精神，心里严于律己，全心投入、认真开展工作，努力规范言行，力求将每一件事情做到尽善尽美。各班之间相互配合，互帮互助，培养前瞻性和超前意识，防止问题的出现。主动上手操作，积累经验尤为重要；实践出真知，经验得到总结、思考并理清思路，意义深远。
众所周知，孤军奋战无法吸引广阔的海洋，
而团结一致，必将迎风破浪。在如今这个合作共赢的时代，有着高效团队的单位，必将具有在新经济时代的竞争力与优势。一个科室要聚集经验、经历、文凭及专长各异的人，需以一种“观念”去引导与融合。这类团队理念能最大化综合团队力量，营造出奋发向上、团结合作的团队氛围，一同踏上目标之途。
20xx年稍纵即逝，感谢这次珍贵的学习机会。当前正值独山子发展的关键时期，“不求无所不能，只求竭尽全力”，作为底层医务工作者，我将踏踏实实地做好本职工作，竭尽全力为独山子的大发展贡献力量。
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