【简介】本文是热心会员“bq940”分享的幼儿园长述职报告，供大家参阅。
岁月如梭，稍纵即逝，我常常感慨“时间都去哪儿了”。自2013年幼儿园开业迄今，短短四年间，每个学期都有显著变化。基础设施逐步完善，教师团队逐渐稳定，日常工作已走上正轨。尤其是本学期教师数量的增加，让我过去三年的辛苦工作迈向了管理方面，可以对幼儿园的发展进行更深入的思考，园务工作得到了提升。下列从三个方面报告我的职责履行情况：
一、坚定办园理念，每年设置重点工作，促进全体园务发展。我始终秉持“保教并重，依法办园，以儿童为中心”的办园方针。
前三年里，第一年致力于基础建设；第二年注重家庭工作，建立信任；第三年开展活动，扩大宣传；而今年则提升活动品质（进行了为期三个月的读书节），提高办园的整体水平；来年将着重提高教育教学质量，促进教研活动常规化；后年进行学校文化建设；再往后探寻特点办园之途。
本学期因为家长的迁进，幼儿园没有外流儿童，反而有来自山庄头幼儿园的转到，我认为这一方向是正确的，工作成果不错。
二、加强团队建设，构建积极园风。
我以真正、诚信、质朴为使命，提倡在互动中真诚待人，在处理问题时以工作为主，各种工作都从幼儿利益出发，积极发觉教师的亮点，大量探讨，降低指令，使每位教师都能发挥潜力，产生团结协作、艰苦奋斗、和谐融洽的人际气氛。虽然教师数量不多，但每个人都有职责，幼儿卫生保健工作落到实处。每学年，老师们会主动更换小孩的作品墙2次，布局室内环境，提升户外运动项目及体育器械。从徒手操到器械操、武术操、篮球操，甚至有梅花桩、踩高跷、沙包、推小车、垂钓等多样活动，激励“玩转一物”，丰富小朋友的户外运动。较好的园风增进了师幼关系，增进了与家长的互动，也逐渐向规范办园和精细管理靠近。
三、重视家园共育，提升幼儿园知名度。
幼儿园的成功与否，离不了家长口碑。家长最先关心的是孩子的饮食难题。每月初会在班上公示栏贴到膳食表，征求家长建议；根据推送餐食照片跟孩子就餐视频进行沟通。当教师人数较少时，请家长来协助教学，一同就餐。家长希望孩子能够多学知识，但往往过于强调认字和算术，因此，大家通过组织丰富的亲子活动，如亲子校运会、亲子美术、亲子操、亲子美食节、亲子游园和游戏、亲子阅读、家庭布艺创作及其亲子环保灯笼制作等，引导家长正视幼儿教育，关注孩子的全面发展，掌握教师工作，关注孩子的转变，尊重幼儿教师，并理解与支持幼儿园的各项工作。本学期自4月到6月实施的读书节活动中，激励每周阅览一本书，并进行读书记录，分享阅读的照片并记录日数，家长为孩子们说故事。在六一庆祝活动中，家长参加了亲子朗读和幼儿讲故事比赛等。家长们不再感觉幼儿园无教无育，也不埋怨幼儿园的各种活动，相反，他们积极配合，成功地扭转了小学化的趋势。
我深刻意识到，幼儿园的发展对我要求也越来越高，思想上也不能放松。
四、存在的问题与发展思路
1、进一步提升自己统筹规划工作的能力，有效应对各类突发事件，不断完善管理经验，提升管理水平。
2、在教师团队逐渐壮大的背景下，让教师多参加上级组织教研活动，与园本教研相结合，推动各层次教师专业水平的提升，协助每位教师发展。
3、妥善解决网络问题，实现现代化教育。
总之，幼儿园工作较为复杂，尽管取得了一些成效，但仍然存在诸多问题，间距优质幼儿园的要求还有很大差距，还有必要加速发展的步伐，才能跟上当代教育的需求。希望大家多多大力支持，提出宝贵意见。
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