【前言】下面是网友“lanfen”整理的工作的心得体会,欢迎参阅。
经过不懈努力,我成功地完成了自己的本职工作,并在工作上获得了新的进展,工作模式和质量获得了明显提升。
(1)深入开展安全管理,降低事故发生率:作为一名基层人员,虽然水平有限,但我始终没有放松对员工生命安全的责任。
(2)确保商品质量,提升产品标准:做为客服主管,我深知自己工作直接关系到车间工作质量。为了公司逃避责任,我在质量控制上始终提高警惕,对生产中存在的问题绝不心存侥幸,积极与质控部门沟通,寻求解决方案,同时加强员工对质量重要性的观念,要求大家认真进行自查与互查,确保类似的问题不再出现。
(3)提高班组管理力度:在我积极带领下,单位的各种生产任务圆满完成,产能持续提升。同时,我应用过去的管理方法,显著提高了员工的执行力,提升了团队凝聚力,工作态度认真,提升了工作效率和质量,降低了成本,优化了多项技术,为公司每月增添了几万元的升值收益,例如将边角料转变成可利用的资源。
自公司成立以来,虽然在不懈努力下取得了良好的成绩,但依然存在一些突出的问题和不足之处:
(1)班组管理层面:员工的标准化作业及专业能力水准亟待提升,欠缺高质量员工就难以生产出高质量的商品,监管不到位是领导的渎职。因此,在今后的工作中,应着重提升员工的综合能力,加强岗位技能与专业知识的培训,公司文化也显得尤为重要。
(2)质量控制方面:质量是由生产过程展现出来的,而非只靠后期检测。必须认真掌控每一个环节和工序,虽然公司上下早已开始注重质量,但在实际操作中依然存在诸多问题,特别是原材料及配料的质量。比如,前不久生产的“安医大”因新供应商提供的ABS板质量未达标,给企业导致了不必要的麻烦。我觉得,要做好质量工作,要遵循“严、细、实”的原则,伪劣材料没法生产出优质产品,今后应加强监管,精益求精,确保对策落到实处。
(3)安全生产层面:安全管理欠缺力度,培训不到位,劳保用品不齐全。今年事故频发,未能在每次事故后及时总结经验教训,未能有效避免类似事件的重演,损害了公司的利益。今后需增加安全培训力度,使每位员工都能深刻认识到安全生产的必要性,最终形成“人人关心安全生产,人人参与安全生产”的良好氛围。
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