【前言】本文是会员“huanjiguanzhanping”分享的保安经理工作总结，以供借鉴。
陶瓷厂的保安队现已拥有保安员x人，安保岗位分布于厂区的每个重要位置。今年以来，保安队全体人员认真践行科学发展观，充分发扬“自强、开拓、严谨、非凡”的精神，立足服务，积极拓展，创新管理，树立良好形象，竭尽全力为企业维护安全，助力发展，赢得了社会各界的广泛赞誉与好评。一、以服务为先，建设队伍对于厂区错综复杂的治安环境，保安队从实际情况出发，始终重视队伍建设，坚持在人员配备和素质提升上做文章——首先以“精”字为核心，提升安保水准。无论是在值勤、巡查、处突等工作中，团队都做到精心组合、精心组织、精心设防、精心处理，保证安保服务水平符合规定；其次以“严”字为原则，提高队友形象。对上岗人员始终贯彻严格培训、严格要求、严格检查、严格监督的原则，持续结合实际提高保安员的业务能力与水平，展示出良好的形象；最终以“责”为本，加强绩效考评。大力推行服务责任示范区，构建起树立典型、加强监管、发现隐患、推动整顿的管理机制。通过这些措施的实施，保安队凭借优秀的综合素质和优良的工作业绩，获得了职工的认可与赞誉，从而促进队伍建设不断向前发展。二、从成效考虑，加强制度落实常言道，没规矩，何以成方圆。为保证保安服务真正落到实处，保安队坚持“以制度管人、以制度建队”的理念，紧密联系安保工作需求，不断完善各类规章制度，以制度开设管理标准，以制度规范行为，以制度鼓励主动性，以制度促进工作任务达到。据统计，自20xx年至今，保安队在管理考核、清洁卫生等方面建立了8个制度标牌，修定制度x项，调节组织架构x次，查处违纪人员xx次，不但显著提升了团队的执行力，还有效保持着团队的纯洁性，从而提升了保安队的影响力和美誉度。三、从思想考虑，凝聚人心保安员来自各地，个人经历、性格、喜好、技能差异很大。为深入贯彻改革创新主题，使保安服务更出色，保安队持续创新思路，始终把凝聚人心作为重点。针对不同人员及状况，灵便进行思想教育，组织“结对子”、“谈心会”等活动，既掌握队员的思想状况，又帮助他们解决生活、家庭和工作中的问题，让大家真切地感受到团队的温暖。四、从工作效率上树立形象厂区进出频繁，分歧磨擦较多，安保任务至关重要。保安队自派驻以来，已完成较大型活动的安保任务十四起，派出执勤人员三百余人数。尤其是在“20xx年厂际校运会”和“军民联欢会”的安保活动中，确保万无一失，充分展示了厂区安保工作实力与形象，获得各级领导和社会各界的一致好评。此外，20xx年至今，保安队还组织了8次义务劳动；做了13件好人好事，为厂区挽回经济损失x余元；接到表扬信（电）xx次；成功平复xx次矛盾。
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