【前言】下面是网友“ben0”分享的员工试用期的工作总结,供大家阅读。
岁月匆匆,转眼间三个月的实习期即将在出差旅途中完毕。回望这段时间,我为自己挑选瑞达企业觉得十分满意。从7月1日初到瑞达,我便深切感受到企业浓厚的学习氛围。在这近三个月里,我想我已经融入了这个环境。领导的关怀、同事的指导和帮助、技术的提升等等,都让我形成了“在瑞达,值得”的积极认同感。
接下来,我想谈谈这三个月至今的实际工作经历。
初入企业前两周,我参与了一些内部培训,内容包括企业的规章制度和112系统的技术培训。这段时间让我对公司的制度、性质以及环境有了更深入的了解。同时,根据万海青教师的培训,我对112系统拥有初步的认识,这些都对我日后的工作,尤其是在目前还不太熟系统时提供了很大的协助。
在之后的2个月里,我先后前往南海、东莞和江门工作。在这三个地方,我其实扮演了不同的角色。在南海工作时,这是我在瑞达的第一次出差,除了工作,我就连一些基本的生活事务都感到陌生,特别感谢陈明桂,他作为新同事,在南海和东莞期内教会了我许多东西,尤其是在电信业务相关的知识,比如排队机、交换机等,协助我在东莞独自与华为集团工程师开展电信业务的对接。东莞的工作让我对系统部的工作内容有了更深的了解,熟悉了 IVR 112 语音机的相关知识,使我懂得了独立维护 112 语音机并能修改 IVR 112 语音程序,比如调节 112 和 1000 号之间的转接程序,这让我更加认可挑选瑞达企业的决策。在南海的三天中,我主要是观察和学习,而东莞,我的工作逐渐转向动手操作,自己修改代码,并与局方、华为和科技公司展开讨论,最后东莞对董建军的一些不了解的知识进行电话交流,这显然说明我已能独立开展工作。近期,我在江门的电信工作较为忙碌,涉及很多新知识,如中间件技术,在方工的帮助下,我对 IBSS 和 112 系统的了解拥有显著增加。虽然这段时间大都在解决语音程序,但在江门的工作之中接触了数据库相关的知识(尽管仍有语音方面的工作),尽管有些内容仍是新的,但通过这次经历,我对将来的工作满怀信心。
公司的文化、同事之间的沟通与指导,是我希望继续留在瑞达工作的主要原因。回望试用期间的经历,我深感个人力量的有限和团队力量的强大。人不能什么都懂,但只要愿意学习和付出,在这样的学习氛围下,我相信我会快速成长。何况我一直是个喜欢学习的人。
关于我自己,优缺点都很突显。在与客户交流、工作融洽、语言表达和文档编写层面,我有自己的优势。东莞和江门的工作中,客户的配合让我感到满意。尤其是在江门,我负责的融洽工作和文档方案,获得了同事和局方人员的肯定。不过,我的不足之处也很明显,尤其是对112系统及IBM CICS中间件的陌生,这些需要时间来了解,但我希望能在最短时间内掌握。假如有系统的112学习机会,那将是极好的。
感谢领导的关怀和同事的适用,没有他们的帮助,我无法开展工作。我觉得人总会有一些不懂的物品,但只要愿意学习,任何一位高校毕业生都能掌握所需技能。我就是一个愿意好好学习的人。我并不喜欢频繁换工作,因此我打算既然都变成瑞达的一员,而且适应当前的工作环境,我也很喜欢企业,尤其是系统部的气氛,所以我希望能留到瑞达,为公司和自己努力工作。
感谢!
员工试用期的工作总结相关文章: