【简介】本文是网友“ztf4993”分享的妇产科护士述职报告，供大家参考。
妇幼保健医院创立于1951年，最初名叫“妇幼保健站”，1984年增建为“市妇幼保健院”。2002年，妇幼医疗条件大幅提升，各项指标跻身全疆领先。经过五十多年的发展，2003年医院改名并加挂“妇科医院”的牌匾。如今，该院已成为全疆唯一、最大规模妇幼保健及妇产综合医院。
产房是进修学习的核心。工作节奏飞快，抢救病人频繁，精神面貌需高度集中。助产环节中规定高强度精力投入，也需充足的头脑投入。在产程中，耐心观查宫缩、宫口扩张、先露降低及其胎心转变。对不足配合的产妇，需要用心说服和解释。这儿的工作蕴涵极大关爱，分娩是女性一生中最难忘的时刻，这时的细腻照料为顺利分娩带来了必须的自信和动力。就算只是一口水、一个饼，或是一双愿意适用的手，都是极为宝贵的关爱。严密观察和仔细发现异常情况尤为重要。责任感推动下，团队中的每一位成员都要认真履行职责。需明白，出色的服务态度若没有扎实的技术，便无法取得实效。只有结合实际不断完善和提高自己，才能不断前行。从工作上体会到，每日都充满繁忙，车次结束后几乎没时间坐着歇息，医生与护士们也很少有空闲时候，往往只有在记录病历和录入数据时才能稍加滞留。十月份的新生儿数量超出六百，十一月份也有五百多，工作量非常巨大。班内有三位护士和一位产科医生通力合作。大家秉持主人翁精神，内修自身、尽心尽责、认真落实，认真细致地规范言行，努力确保每一项任务的完成和精细化。在各班相互间的总结经验、超前服务，提高前瞻性、思维及前瞻意识是不可缺少的。在产房中，主动承担任务，顺手而成的经历，会引发更深的感受和启发。经验的总结、思考与思路的梳理，对实践十分重要、意义深远。
熟知的道理是：孤帆单舟无法度过沧海，但若众志成诚，定会飞驰人生。如今是个合作共赢的时代，有着高效团队的单位，必将具有新经济时代的竞争力与战斗力。一个科室若想凝聚不同经验、经历、文凭与特长的成员，需要有指导和结合的“观念”，这类团队理念可以最大化融合团队力量，构建阳光向上的团队氛围，促使团结协作，团体谋略，努力达到共同目标。
短短2个月时光转瞬即逝，感恩这次珍贵的学习机会。目前恰逢独山子高速发展的阶段，尽管无法做到考虑周全，但作为基层医务人员，踏实做好本职工作，才是对独山子发展的绝佳回复。
妇产科护士述职报告相关文章：
★ 护士年终述职报告
★ 责任护士述职报告
★ 骨科护士述职报告