本文是会员“yuweilegai”收集的人事个人述职报告，欢迎参阅。
尊敬的领导：
你好！
我名叫xx，自20xx年xx月xx日入职，出任公司人事助理一职。经历2个月的适应与成长，我深入学习公司的管理制度，全面了解公司组织结构与公司文化。在主管领导的悉心指导和同事们的热情帮助下，我迅速进入工作状态，能够独立完成各项任务。针对领导和同事们的支持，我深表感谢。接下来，我对20xx年至今的工作情况进行整理：
我所在的岗位为人事助理，关键负责以下几项工作：
1. 员工劳务关系，职责之一是管理全部员工的档案。人事档案做为人力资源管理的重要构成部分，记录了个人工作履历。我的工作重点在于收集和整理档案相关资料，以个人为单位进行集中储存，保证日后查考的便利。人员档案是公司合理用工与选人的重要基础。另一个方面是每月解决入职和辞职员工的劳务关系，准时前去劳动局备案并解除劳动关系，同时负责在职员工合同到期后的续签手续。
2. 社保，每月依据人社系统的统一要求，及时上报公司员工社保和医保的新增与减少人员，维持信息更新。同时，准备有关材料，确保在社保窗口办理交纳业务，迅速将社保及医保的核定单回到公司，搞好后续工作。
3. 工伤工作，员工在职期间如发生安全事故，我负责开展工伤的申报，申请伤残等级鉴定及后期医疗费销账、伤残赔付等事宜。
4. 培训工作，关键负责监管各部门和下属子公司的培训计划进度，并统计每月的培训情况，同时制订企管部的培训方案。
结合实际工作经历，将来我将持续加强人力资源知识、工作法规和政策性知识的学习，树立危机意识。以用心、勤恳、务实的态度激励自己，以更积极的姿态为公司更好的服务。以上是我自20xx年以来的工作汇报，工作上难以避免存在不足，恳求领导给予纠正。
谢谢你们！
此致
行礼！
述职人：
日期：
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