【导语】下面是会员“gjn64265”整理的档案管理员个人述职报告 ，以供参阅。
20xx年，在街道工委与服务处的正确领导下，环卫站以真抓实干的心态，贯彻落实“城市建设管理年”及“创建文明城市”有关工作布署，旨在提升城市的总体品位和社会文明程度。巩固我国卫生城市创建的成效，促进环卫工作不断前进是我们的首要目标。环卫站勇于实践创新，不懈努力，切实健全长效管理机制，着眼于细致与严苛，扎实有效地推进鲤中街道的环境卫生管理工作，为创建优美和谐宜居的城市环境而奋斗。现就一年来的工作总结如下：
一、持续开展卫生考评活动，紧抓长效管理机制
为积极响应“城市建设管理年”活动布署，环卫站紧密配合市、区考评中心，对我街道进行明查、暗查的工作，认真落实网格化管理的精神，严格遵守网格化管理实施方案，产生联合作战的局势，强化整改对策，深入开展市容环境卫生的考评活动：
①严格遵守泉鲤鲤办·20xx号文《泉州市鲤城区人民xx鲤中街道办事处关于做好鲤中街道市容和环境卫生管理考评方法的通知》的相关规定，坚持每日巡查和每周评定制度；
②每月实行卫生考评制度，及时通报考评结果，详细分析工作得失，明确工作方位，协作处理存在的不足；
③果断推动整顿工作，认真对照市、区、街道考评规范，落实地区责任，保证网格化标准的长期跟踪和落实；
④积极组织协调，妥善处理小区反馈的问题，与市、区有关部门多次沟通，以缓解工作中出现的分歧与困难。
二、加强环卫队伍建设，认真履行工作职责
1、有效巡视错时时段。为遏制卫生管理工作不到位的状况，环卫站建立了卫生督查队，并配有摩托、照相机等必要的机器，对各社区背街小巷的环境进行监督和管理，积极宣传文明行为。同时，卫生督查员严格执行道路清扫保洁的需求，加强监督辖区内的清扫保洁工作。对发现的环境卫生难题，及时记录并反馈至网格责任人，规定限期整改，确保整改工作落实到位，以实现辖区环境卫生全面合格。
2、持之以恒地实行规章管理制度。
①自《环卫工考勤制度》颁布至今，街道环卫站始终坚守全天签到签退制度，有效杜绝清洁工人晚到、早退、脱岗、溜岗的情况，从而提升环境卫生的保洁品质；
②认真落实区环卫所制订的《环境卫生绩效考评要求》，重视绩效考评，以提升整体工作品质。
3、强化管理员工素质及培训工作。
努力培养员工的爱岗敬业和奉献精神。坚持每周一举办管理者工作会议，传递上级指示精神，指出工作薄弱点及改进方向，并进行下一步工作分配。根据大会，管理者交流互动工作经验，提出建议，建立良好的相辅相成的工作气氛。
三、开展专项整治行动，增加卫生环境整治
1、美食街的综合整治。提升保洁人员的投入，美食街主干道的保洁人员由4人提高至6人，承担主干道和周边街巷的保洁工作；增加保洁时间，美食街主干道的早清理在早晨7:00前完成，晚间保洁延至12点；实行错时保洁对策，在美食街主干道的中午（11:30-14:30）和傍晚（17:30-19:30）分配错时保洁，不留卫生盲区；加强考勤制度，由促进社区安排专人负责美食街保洁人员的考勤工作。
2、完全治理过街天桥。环卫站数次组织人员对辖区温陵路的两座过街天桥进行全面治理，清除天桥两边绿化带里的杂草和杂物，并对天桥附近的乱张贴和涂改进行清洗。共出动清洁工人10人数，环卫管理人员5人数，水车4班次，清除卫生盲区13处。
四、升级环卫设施，保证保洁工作有序开展
1、及时维修更换果皮箱。对于温陵路、九一路、南俊路、中山路和西街等主干道上损坏的果皮箱，及时检修，并加强对果皮箱的监管，按时清查，保证及时清掏清理，避免满满与外观脏乱状况。2、增补劳保用品。环卫站如今购置了72份清洁工人所需的劳保用品（如太阳帽、毛巾及香皂等），旨在维护环卫工人的健康，丰富劳保用品的类型，提高级别；每月按时选购大竹扫帚，保证环卫工人的保洁工作有序开展。
日后的工作中，街道环卫站将进一步增强责任感，战胜困难，不断提高工作品质，竭诚以开拓创新精神状态和务实的工作作风，开辟我街道环境卫生的新局面。
档案管理员个人述职报告相关文章：
★ 个人考核述职报告
★ 个人社区述职报告
★ 工作个人述职报告